定義: 番号範囲 (Define Number Ranges)

博士 博士

ここはみんなで作り上げるノウハウサイトにしていくサイトだぞい。
是非カスタマイズの事例などコメントして欲しいのじゃ!

T-CODES_ABA_72000039
概要ビジネスパートナのマスタレコードを登録する際に、一意の番号を自動的に採番するための範囲とルールを定義します。
この設定により、どの番号が新規のビジネスパートナに割り当てられるかをシステムに指示します。
また、番号範囲は内部採番(システムが自動採番)と外部採番(ユーザーが番号を指定)のどちらを許可するかを決定します。
この設定は、ビジネスパートナ機能の導入時や、新規のグルーピングとそれに紐づく番号範囲が必要になった際に設定します。
テーブルNRIV:番号範囲間隔
この記事のポイント

カスタマイズ設定

ビジネスパートナ番号範囲の第一画面

T-CODE:S_ABA_72000039 を実行すると、番号範囲オブジェクト BU_PARTNER(中央ビジネスパートナ)の間隔編集画面が表示されます。行う操作のボタンを押します。

ビジネスパートナ番号範囲の第一画面の画面

主な設定項目

  1. 番号範囲(照会):ビジネスパートナの番号範囲の一覧を照会します。
  2. 番号範囲(変更):ビジネスパートナの番号範囲を登録・変更します。
  3. 番号範囲ステータス(変更):番号範囲で現在割り当てられている番号(ステータス)を変更します。

番号範囲の一覧

「番号範囲」(照会)を押すと、ビジネスパートナの番号範囲の一覧が表示されます。

番号範囲の一覧の画面

主な設定項目

  1. 番号範囲番号:オブジェクトまたはサブオブジェクト内の番号範囲間隔を区別する 2 桁のコードです(例: 01、02)。
  2. 開始番号:間隔の下限です(例: 0001000000)。内部間隔では最初に割り当てられる番号、外部間隔では入力できる番号の下限です。外部間隔には文字か数字のいずれかだけを含めることができます。
  3. 終了番号:間隔の上限です(例: 0001999999)。内部間隔では最終番号が割り当てられ、外部間隔でも上限となります。
  4. 番号範囲ステータス:内部番号範囲の間隔で割り当てられた最終番号です。
  5. 外部割当:番号範囲間隔を外部採番・内部採番のどちらで使うかを設定します。内部採番では開始番号から終了番号までの番号が SAP システムにより自動的に割り当てられ、最後に割り当てられた番号が番号範囲ステータスに記録されます。外部採番では、開始番号から終了番号までの番号をユーザが指定します。
  • 転職求人
  • フリーランス案件
  • 株式会社日立産業制御ソリューションズ

【リモート可】【PM/PL候補】【東京】SAP(S/4HANA)エンジニア ※フレックスタイム制/ワークライフバランス◎(S/4HANA)

年収
430~800万円 / 年
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
必須要件
SAP導入に強い興味があり、以下それぞれの経験がある方を求めています。
PM/PL:SAP導入にあたり要件定義~本稼働までの一連流れを経験していること
開発:モジュールのカスタマイズ経験が(一つ以上)あること

求人詳細を見る

  • キリンビジネスシステム株式会社

SAP会計領域コンサルタント(管理職)/キリングループ唯一のIT会社(FI/CO)

年収
900~1,300万円 / 年
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
必須要件
以下A・B・Cすべてを満たす方
A. SAPアプリケーション領域(FIまたはCO)での実務経験(目安:3年以上)
FI(財務会計)または CO(管理会計)モジュールにおける導入・開発・運用のご経験

求人詳細を見る

  • キリンビジネスシステム株式会社

SAPコンサルタント/キリングループ唯一のIT会社(SD/MM/PP)

年収
500~850万円 / 年
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
必須要件
SAPアプリケーション領域(SD、MM、PP、FI、COのいずれか)における導入、開発、運用の実務経験
ABAPおよびカスタマイズに関する経験
SAP標準モジュールに関する知見

求人詳細を見る

  • 株式会社ベイカレント・コンサルティング

【SAPコンサルタント】経営戦略実現を全社横断変革で支援/平均年収1,350万円

年収
600~2,500万円 / 年
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
必須要件
社会人経験3年以上
SAP導入・活用経験
【歓迎(WANT)】

求人詳細を見る

  • 株式会社 ホープス

【年収1000万円可】【リモート可】【上流工程】【SAP導入コンサルタント】リモート・ハイブリッド勤務OK|平均残業月10時間/HOPES ※基幹系業務システムの導入推進を行っていただける方を募集

年収
800~1,800万円 / 年
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
必須要件
SAPモジュールいずれかの業務コンサル経験
【尚可】
SAP開発経験

求人詳細を見る

  • PP

【SAP PPバージョンアップ支援】大阪・オンサイト/要件定義・Fit&Gap

月額単価
~1,300,000円 / 月
稼働場所
大阪府原則オンサイト(大阪出張の可能性あり)
業務領域
要件定義, 設計
要スキル
SAP PPモジュールの導入または保守経験
要件定義またはFit&Gapの経験
顧客折衝経験(日本語必須)

案件詳細を見る

  • CO

【SAP運用保守(CO)】都内(週1~2日出社)/CO保守案件

月額単価
~1,100,000円 / 月
稼働場所
東京都リモート併用(週1~2日出社)
業務領域
運用・保守
要スキル
SAP COモジュールのジュニアコンサル以上のスキル
経理業務の実務知識
経理ユーザーとのコミュニケーション力

案件詳細を見る

  • MM
  • SD

【S/4HANAバージョンアップ(要件定義)】メーカー企業(オンサイト)/SD・MM領域

月額単価
~1,500,000円 / 月
稼働場所
東京都原則オンサイト
業務領域
要件定義, 設計
要スキル
SAP S/4HANA導入またはバージョンアップ案件の経験
要件定義フェーズでの参画経験
ロジスティクス(SD/MM)領域のコンサルティング経験

案件詳細を見る

  • FI

【製造業S/4HANAバージョンアップ(FI)】オンサイト/要件定義

月額単価
~1,500,000円 / 月
稼働場所
東京都原則オンサイト
業務領域
要件定義, 設計
要スキル
S/4HANA導入またはバージョンアップ案件の経験
要件定義経験
FI領域のコンサルティング経験

案件詳細を見る

  • FI
  • CO
  • PP

【S/4HANA AMS体制Functional Lead】リモート可/R2R・P2D領域インシデント対応

月額単価
~1,500,000円 / 月
稼働場所
東京都
業務領域
要件定義, 運用・保守
要スキル
SAP S/4HANAのR2RまたはP2D領域での実務経験
担当領域の業務およびSAP機能に関する深い理解
インシデント対応を主体的に推進できる問題解決能力

案件詳細を見る

  • CO
  • MM
  • SD

【ECC6.0→S/4HANA再構築】東京・都内(出社)/SD・MM・CO ABAP開発・設計・テスト

月額単価
~1,200,000円 / 月
稼働場所
東京都出社想定
業務領域
設計, 開発(ABAP/Fiori), テスト
要スキル
SD、MM、COいずれかのモジュール知見
ABAP開発スキル
詳細設計経験

案件詳細を見る

  • MM
  • SD
  • PP

【SAP S/4保守・運用(ABAP)】東京・田無(テレワーク併用)/インシデント対応・ABAP改修

月額単価
~1,000,000円 / 月
稼働場所
東京都オンサイト、月5日までテレワーク可
業務領域
開発(ABAP/Fiori), 運用・保守
要スキル
ABAPプログラミング実務経験(1年以上)
SD、MMの標準伝票を登録から転記まで独力で操作可能
【尚可】

案件詳細を見る

  • FI
  • CO
  • MM
  • SD
  • PP

【SAP Public Cloud導入(組立製造業・多モジュール)】兵庫(リモート対応可)/MM・SD・FI・CO・PP

月額単価
~1,100,000円 / 月
稼働場所
兵庫県(原則リモート対応可)
業務領域
要件定義
要スキル
SAP導入経験

案件詳細を見る

  • MM
  • SD

【S/4HANA導入支援(システムテスト・移行)】東京・リモート併用/移行支援

月額単価
~1,400,000円 / 月
稼働場所
東京都リモート併用、週1~2日都内23区オンサイト
業務領域
テスト
要スキル
S/4HANAまたはSAPシステムの基本知識
ロジ領域(SD・MM)の標準機能・アドオン機能の理解
システムテスト実施経験

案件詳細を見る

  • FI
  • CO
  • MM
  • SD

【S/4HANA導入支援】東京(リモート併用)/基本設計&実装

月額単価
~1,400,000円 / 月
稼働場所
東京都リモート併用(週1〜2日都内23区でオンサイト)
業務領域
設計
要スキル
商社系の構築案件でのフルアドオン開発経験
基本設計フェーズを含むS/4HANA導入経験
複数モジュールの理解(FI/CO/MM/SD)

案件詳細を見る

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
この記事のポイント