「SAPエンジニアの平均年収」ってどれくらいなんだろう？
という疑問をお持ちの方も多いかと思います。
SAPエンジニアといっても、働き方や知識、スキルによって年収は様々です。
また、業界や役割、経験によっても年収が違ってきます。
そこで、この記事では、SAPエンジニアの年収に関する以下内容をまとめました。
- SAPエンジニアの平均年収
- SAPエンジニアの将来性
- 年収を上げるための知識、スキル、資格
- 年収を上げるためのキャリアパス
SAPエンジニアの年収や将来性が気になっているあなたにとって参考になる記事になっています。
是非、最後までご覧ください。
SAPフリーランスの新着案件
【MM】
【PP】
【製造業S/4HANAマスタ移行支援（MM/PP）】東京・大崎（ハイブリッド）／要件検討・設計・開発／即日～長期
- 要スキル：
① シニアコンサルタント枠（2名募集）
- SAP(S4)マスタの移行対応経験
- SAP(S4) MM/PPモジュールの導入経験、特に品目マスタ、BOM（部品表）、作業手順マスタの移行経験（他ERPからの移行経験者優遇）
- 高度なPowerPoint資料作成スキル（迅速性、正確性、デザイン性）
② ジュニアコンサルタント～システムエンジニア枠（4名募集）
- SAP(S4)マスタの移行に関する基本設計から開発までの一連の経験
- MM、PPいずれかのモジュール経験、およびABAP開発経験
- Fiori開発経験があれば尚可
- 月額単価：
- ～1,050,000円 / 月
- 稼働場所：
- 東京都
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
製造業における基幹システム刷新の一環として、既存ERPからSAP S/4HANAへ移行する新規導入プロジェクトです。 この重要なプロジェクトにおいて、MM/PP領域のマスタデータ移行に関する基本設計から実際の移行作業までを中心メンバーとして担当していただきます。
主な業務内容:
- SAP S/4HANAへのマスタデータ（品目マスタ、BOM、作業手順マスタ等）移行対応
- 既存ERPからのデータ抽出、変換、ロード計画の策定および実行支援
- マスタデータ移行に関する基本設計、詳細設計
- アドオンプログラムの開発（ABAP）、Fiori画面の開発（該当者の方）
- 移行リハーサル、本番移行の実施および移行後のフォローアップ
- 各種ドキュメント作成（設計書、手順書、報告書など）
【SD】
【食品メーカーS/4HANA導入支援（販売・物流）】東京・リモート併用／構想・要件定義／即日～長期
- 要スキル：
- SAP導入プロジェクトにおけるリードまたはサブリードのご経験（M、SCクラス相当）
- SAP販売・物流領域（特にSDモジュール）に関する深い業務知識およびシステム知見
- SAP導入プロジェクトの構想策定・要件定義フェーズから参画したご経験
- 食品製造業に関する業務知識またはシステム導入のご経験
- 月額単価：
- ～1,400,000円 / 月
- 稼働場所：
- 東京都
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
食品プロセス系メーカーにおける基幹システム刷新の一環として、SAP S/4HANAを国内拠点に導入するプロジェクトです。 プロジェクトの初期段階である構想策定・要件定義フェーズから、販売・物流領域（SD中心、関連するMM、FI-AR等）の専門家として、新業務プロセスの設計とシステム要件の具体化をチームで推進していただきます。
主な業務内容:
- SAP S/4HANA導入における販売・物流領域の構想策定支援
- 現行業務プロセスの分析、課題抽出、および新業務フローの設計・提案
- SAP標準機能をベースとしたシステム要件定義、Fit&Gap分析
- プロトタイピングの計画および推進サポート
- 関係部署（営業、物流、経理等）との連携、調整業務
- 各種ドキュメント作成（構想書、要件定義書、議事録等）
【CO】
【FI】
【Y社SAP新規導入（会計アドオン開発）】東京・豊洲（リモート併用）／外部設計～テスト／即日～2025/12（延長可能性有）
- 要スキル：
- SAP会計系アドオンの外部設計から開発、単体テストまでの一連の実務経験（SE兼PGとして）
- 外部設計～単体テストまでの各種作業を自立して遂行できる能力
- 月額単価：
- ～1,000,000円 / 月
- 稼働場所：
- 東京都
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
Y社のSAP新規導入プロジェクトにおいて、会計系アドオン機能の実現が重要な課題となっています。 本プロジェクトでは、外部設計書の作成から開発、単体テストに至るまでの一連の工程を担当頂く想定です。
主な業務内容:
- SAP会計系アドオン（FI/COなど）に関する外部設計書の作成
- 詳細設計、プログラム開発（ABAP等）
- 単体テストの計画、実行、エビデンス作成
- 結合テスト以降のサポート、不具合修正
- 関連ドキュメントの作成および更新
【FI】
【精密機器S/4HANA導入（ABAP開発）】大阪・常駐／アドオン開発／2025/6～2025/11
- 要スキル：
- ABAPでの開発実務経験
- FI（財務会計）モジュールが関連するSAPプロジェクトでの開発経験
- 月額単価：
- ～800,000円 / 月
- 稼働場所：
- 大阪府
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
精密機器企業におけるSAP S/4HANA新規導入に伴い、業務要件に合わせたアドオン機能の開発が多数発生しています。 本プロジェクトでは、これらアドオン機能の設計・開発・テストをABAP開発を担当していただきます。
主な業務内容:
- SAP S/4HANA環境におけるアドオン機能のABAPプログラミング
- 設計書に基づく開発、単体テストの実施、テスト仕様書作成
- 既存プログラムの調査、改修（必要な場合）
- 開発関連ドキュメントの作成および更新
- チーム内での情報共有、連携
【CO】
【FI】
【MM】
【PP】
【SD】
【その他】
【S/4HANA導入（フルモジュール）テストリード】大阪・リモート併用／テスト計画・管理／即日～2027/8
- 要スキル：
- SAP S/4HANA導入プロジェクトにおけるモジュールコンサルティング経験（5年以上目安）
- テスト方針書、計画書の作成経験（結合テスト、インターフェイステスト、統合テスト、パフォーマンステスト等）
- 上記テストの全体管理経験（進捗管理、不具合管理、課題管理）
- SAP S/4HANA導入プロジェクトにおける要件定義から本番稼働までの支援経験
- 月額単価：
- ～1,500,000円 / 月
- 稼働場所：
- 大阪府
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
SAP S/4HANAを基盤とした新生産調達システムの導入プロジェクトであり、SD/MM/PP/FI/CO/PSのフルモジュールが対象となります。 この大規模プロジェクトにおいて、テストフェーズ全体の品質と進捗を担保するため、テストリードとして計画から管理までを中心となって推進していただきます。
主な業務内容:
- SAP S/4HANA導入プロジェクトにおけるテスト戦略の立案、テスト方針書・計画書の作成（結合テスト、インターフェイステスト、統合テスト、パフォーマンステスト等）
- 各テストフェーズの準備、実行支援、および進捗管理
- 不具合管理プロセスの策定・運用、課題管理および解決推進
- テスト結果の分析、評価、および報告書作成
- 関係部署やベンダーとの連携、調整業務
【CO】
【FI】
【MM】
【SD】
【SAP運用保守（FI/CO/SD/MM/CRM）】東京・リモート併用／問題解決・カスタマイズ等／2025/7～長期
- 要スキル：
- SAPシステムにおける運用保守業務、またはそれに準ずる業務に従事したご経験
- 月額単価：
- ～800,000円 / 月
- 稼働場所：
- 東京都
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
稼働中のSAPシステム（FI/CO, SD/MM, CRMなど）における日々の運用保守、およびユーザーサポートが主なミッションです。 業務部門からの問い合わせ対応やシステム課題の解決、既存ベンダーとの連携を通じて、システムの継続的な安定稼働と利用部門の業務効率維持を中心メンバーとして支援していただきます。
主な業務内容:
- FI/CO、SD/MM、CRMモジュールに関するユーザーからの問い合わせ対応、調査、回答
- システム障害発生時の一次切り分け、原因調査、恒久対策の検討・実施
- 運用上の課題に対する改善提案、および簡単なカスタマイズの実施
- 既存協力ベンダーとの連携、作業依頼、進捗管理
- 各種ドキュメント（手順書、FAQなど）の作成、更新
【CO】
【FI】
【MM】
【PP】
【SD】
【SAP運用保守リーダー（得意モジュール担当）】フルリモート／チーム立ち上げ／即日～長期
- 要スキル：
- 基幹システムの運用保守経験（SAP以外のシステム経験も可、モジュール不問）
- 運用保守チームにおけるマネジメント経験
- 運用保守チームの立ち上げに携わったご経験
- SAP S/4HANA環境での実務経験
- SAPの販売、購買、SCM、会計領域いずれかの業務知識またはシステム知見
- 月額単価：
- ～1,200,000円 / 月
- 稼働場所：
- フルリモート
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
SAP S/4HANA環境において、安定稼働を支える運用保守チームをゼロから立ち上げ、軌道に乗せていく重要なミッションです。これまでの知見を結集し、最適な運用体制の構築をリードしていただきます。
主な業務内容
- SAP S/4HANAシステムの運用保守チームの立ち上げ、およびリーダー業務（ご経験や得意分野に応じたモジュールチームをお任せします）
- 運用設計、プロセス構築、ドキュメンテーション整備
- チームメンバーのマネジメント、育成サポート
- システム障害対応、問い合わせ対応、定期メンテナンス計画・実行
- 業務部門との連携、改善提案
【CO】
【FI】
【MM】
【PP】
【SD】
【S/4HANAデータ移行支援（計画・要件定義）】フルリモート／上流工程リード／即日～長期
- 要スキル：
- 基幹システム刷新プロジェクトにおけるデータ移行の実務経験（計画、要件定義、調整、実行の各フェーズでのご経験）
- 顧客や関連部署との折衝・調整に関する豊富なご経験
- SAP S/4HANA環境での実務経験
- SAPの販売、購買、SCM、会計領域いずれかの業務知識またはシステム知見
- S/4HANAのデータ移行関連作業（対象定義、クレンジング、移行手順設計、移行ツール開発/テスト、移行リハーサル等）のご経験
- 月額単価：
- ～1,300,000円 / 月
- 稼働場所：
- フルリモート
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
SAP S/4HANAへのシステム刷新におけるデータ移行フェーズにおいて、計画策定から実行管理に至るまでの一連のプロセスを中心となって推進していただきます。
主な業務内容:
- SAP S/4HANA導入に向けたデータ移行計画の策定および見直し
- データ移行に関する要件整理、課題の洗い出しと解決策の提示
- ビジネス部門やIT部門、外部ベンダーなど、多数のステークホルダーとの調整業務
- データ移行の実行管理、進捗管理、品質管理、リスク管理
- 各種ドキュメント作成（計画書、設計書、報告書など）
【MM】
【SD】
【専門商社向けS/4HANA導入（SD/MM）】東京・品川／新規構築・要件定義／即日～長期 ※ジュニア可
- 要スキル：
- SAP SD/MMモジュールのコンサルティング経験（ジュニアレベルも可）
- アドオン機能の設計経験
- SAP S/4HANA環境での実務経験または強い学習意欲
- 月額単価：
- ～1,000,000円 / 月
- 稼働場所：
- 東京都
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
専門商社におけるビジネス拡大と経営基盤強化を目的とした、複数会社統合に伴う新規基幹システム導入プロジェクトです。
SAP S/4HANAを基盤とし、SD/MM領域を中心としたコンサルティング業務を中心メンバーとして推進していただきます。
主な業務内容:
- SAP SD/MMモジュールに関する要件定義、Fit&Gap分析
- アドオン機能の設計、開発チームとの連携
- システム設定、テスト計画・実行支援
- ユーザー部門や関連部署との調整、各種ドキュメント作成
- S/4HANA導入に伴う各種コンサルティング業務
【MM】
【SD】
【商社向けS/4HANA導入・開発支援（ロジ領域 SD/MM）】東京／IF・帳票・アドオン／即日～長期
- 要スキル：
- 基本設計書から詳細設計、そして単独での開発が可能な方
- SAP SD/MMモジュールにおけるアドオン開発（IF、帳票等）の実務経験
- ロジスティクス領域のカスタマイズ設定や標準機能に関する深い知識、および設計・アドオン開発経験
- IDOCを利用した帳票出力に関する開発経験
- クラス、ALVを用いた開発経験
- S/4HANAの新しいSQL構文に対する学習意欲と適応力
- 月額単価：
- ～1,000,000円 / 月
- 稼働場所：
- 東京都
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
- 複数の企業が一つになる統合プロジェクト。その基幹システムをSAP S/4HANAで新たに構築します。
今回募集するのは、この大規模プロジェクトのロジスティクス領域（SD/MMがメイン）において、要件定義フェーズから参画いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。
インターフェース（IF）、帳票、アドオン機能の開発
- 基本設計書を深く理解し、詳細設計から単独での開発遂行までをお任せします。
- SD/MMモジュールにおけるアドオン開発（IF、帳票など）が中心です。
- IDOCを用いた帳票出力や、クラスベース、ALVでの開発経験を存分に活かせます。
- S/4HANAの新しいSQL構文にも柔軟に対応し、スキルアップを目指せる環境です。
SAPエンジニアの平均年収は870万円！働き方による平均年収の違いを紹介
SAPエンジニアの平均年収は870万円と、IT業界の中でも高水準に位置しています。
また、年収は経験や雇用形態によって大きく変動し、具体的には以下のような内訳となっています。
- 未経験者：400万円
- 派遣社員：574万円
- 正社員：600万円
- フリーランス：1,140万円
それぞれの働き方について、詳しく説明していきます。
SAPエンジニアについて詳しくまとめた記事がありますので、興味がある方は是非ご覧ください！
未経験のSAPエンジニアの場合は平均年収400万円
SAPエンジニアとしてキャリアをスタートさせる未経験者の平均年収は400万円です。
この金額は、他のIT系の未経験者と比較しても決して低くありません。
未経験でSAPエンジニアになる場合、技術的には同じスタートラインのため変わりませんが、以下のような要因で年収が変わる可能性があります。
- 前職でのビジネス経験
- 基本的なIT知識の有無
- 英語力
- 取得している資格
上記要因はありますが、SAPのスキルや知識を積み重ねることで年収を上げられるので、数多くの経験を積んでいきましょう。
派遣社員の場合は平均年収574万円
SAPエンジニアとしての派遣社員は時給が平均3,000円程度であり、平均年収は574万円となっています。
派遣社員の働き方の特徴は以下のとおりです。
- 比較的安定な収入が得られる
- 様々な企業や業界で経験を積める
- スキルアップの機会を得られやすい
派遣社員の年収は勤務時間や契約条件によって変動します。
また、経験年数やスキル、知識によっても大きく変わります。
派遣社員として働きながら自己研鑽を積み、次のステップを目指しましょう。
正社員の場合は平均年収600万円
SAPエンジニアとして正社員で働く場合、平均年収は600万円です。
経験年数別での平均年収は以下のとおりです。
- 未経験～2年目程度（PG、テスト中心）：400～500万円程度
- 3年目～7年目程度（設計、結合テスト中心）：500～700万円
- 8年目～（モジュールリーダークラス）：700万円～
正社員として働く場合は、以下のようなメリットがあります。
- 安定した雇用と収入
- 福利厚生の充実
- キャリアアップの機会
- 長期的な視点でのスキルや知識の獲得
正社員の年収は個人スキルだけでなく、会社の規模や業績によっても変動します。
また、社内での昇進や昇格でも変動しますので、入社する会社をよく検討しましょう。
長期的なキャリアを考える上では、正社員の経験は非常に重要です。
フリーランスの場合は平均年収1,140万円
SAPエンジニアとしてフリーランスで働く場合、平均年収は1,140万円と最も高くなります。
SAPフリーランスが高収入の背景には以下の要因が影響します。
- 高度な専門性と経験が求められる
- 直接クライアントと契約することで中間マージンを省ける
- 需要に比較して供給が少ない
SAPフリーランスの年収は、個人のスキルレベルやプロジェクトの規模、稼働時間などによって大きく変動します。
高収入を維持するためには、常にスキルアップと営業活動が必要不可欠です。
SAPフリーランスの新着案件
【MM】
【PP】
【製造業S/4HANAマスタ移行支援（MM/PP）】東京・大崎（ハイブリッド）／要件検討・設計・開発／即日～長期
- 要スキル：
① シニアコンサルタント枠（2名募集）
- SAP(S4)マスタの移行対応経験
- SAP(S4) MM/PPモジュールの導入経験、特に品目マスタ、BOM（部品表）、作業手順マスタの移行経験（他ERPからの移行経験者優遇）
- 高度なPowerPoint資料作成スキル（迅速性、正確性、デザイン性）
② ジュニアコンサルタント～システムエンジニア枠（4名募集）
- SAP(S4)マスタの移行に関する基本設計から開発までの一連の経験
- MM、PPいずれかのモジュール経験、およびABAP開発経験
- Fiori開発経験があれば尚可
- 月額単価：
- ～1,050,000円 / 月
- 稼働場所：
- 東京都
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
製造業における基幹システム刷新の一環として、既存ERPからSAP S/4HANAへ移行する新規導入プロジェクトです。 この重要なプロジェクトにおいて、MM/PP領域のマスタデータ移行に関する基本設計から実際の移行作業までを中心メンバーとして担当していただきます。
主な業務内容:
- SAP S/4HANAへのマスタデータ（品目マスタ、BOM、作業手順マスタ等）移行対応
- 既存ERPからのデータ抽出、変換、ロード計画の策定および実行支援
- マスタデータ移行に関する基本設計、詳細設計
- アドオンプログラムの開発（ABAP）、Fiori画面の開発（該当者の方）
- 移行リハーサル、本番移行の実施および移行後のフォローアップ
- 各種ドキュメント作成（設計書、手順書、報告書など）
【SD】
【食品メーカーS/4HANA導入支援（販売・物流）】東京・リモート併用／構想・要件定義／即日～長期
- 要スキル：
- SAP導入プロジェクトにおけるリードまたはサブリードのご経験（M、SCクラス相当）
- SAP販売・物流領域（特にSDモジュール）に関する深い業務知識およびシステム知見
- SAP導入プロジェクトの構想策定・要件定義フェーズから参画したご経験
- 食品製造業に関する業務知識またはシステム導入のご経験
- 月額単価：
- ～1,400,000円 / 月
- 稼働場所：
- 東京都
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
食品プロセス系メーカーにおける基幹システム刷新の一環として、SAP S/4HANAを国内拠点に導入するプロジェクトです。 プロジェクトの初期段階である構想策定・要件定義フェーズから、販売・物流領域（SD中心、関連するMM、FI-AR等）の専門家として、新業務プロセスの設計とシステム要件の具体化をチームで推進していただきます。
主な業務内容:
- SAP S/4HANA導入における販売・物流領域の構想策定支援
- 現行業務プロセスの分析、課題抽出、および新業務フローの設計・提案
- SAP標準機能をベースとしたシステム要件定義、Fit&Gap分析
- プロトタイピングの計画および推進サポート
- 関係部署（営業、物流、経理等）との連携、調整業務
- 各種ドキュメント作成（構想書、要件定義書、議事録等）
【CO】
【FI】
【Y社SAP新規導入（会計アドオン開発）】東京・豊洲（リモート併用）／外部設計～テスト／即日～2025/12（延長可能性有）
- 要スキル：
- SAP会計系アドオンの外部設計から開発、単体テストまでの一連の実務経験（SE兼PGとして）
- 外部設計～単体テストまでの各種作業を自立して遂行できる能力
- 月額単価：
- ～1,000,000円 / 月
- 稼働場所：
- 東京都
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
Y社のSAP新規導入プロジェクトにおいて、会計系アドオン機能の実現が重要な課題となっています。 本プロジェクトでは、外部設計書の作成から開発、単体テストに至るまでの一連の工程を担当頂く想定です。
主な業務内容:
- SAP会計系アドオン（FI/COなど）に関する外部設計書の作成
- 詳細設計、プログラム開発（ABAP等）
- 単体テストの計画、実行、エビデンス作成
- 結合テスト以降のサポート、不具合修正
- 関連ドキュメントの作成および更新
【FI】
【精密機器S/4HANA導入（ABAP開発）】大阪・常駐／アドオン開発／2025/6～2025/11
- 要スキル：
- ABAPでの開発実務経験
- FI（財務会計）モジュールが関連するSAPプロジェクトでの開発経験
- 月額単価：
- ～800,000円 / 月
- 稼働場所：
- 大阪府
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
精密機器企業におけるSAP S/4HANA新規導入に伴い、業務要件に合わせたアドオン機能の開発が多数発生しています。 本プロジェクトでは、これらアドオン機能の設計・開発・テストをABAP開発を担当していただきます。
主な業務内容:
- SAP S/4HANA環境におけるアドオン機能のABAPプログラミング
- 設計書に基づく開発、単体テストの実施、テスト仕様書作成
- 既存プログラムの調査、改修（必要な場合）
- 開発関連ドキュメントの作成および更新
- チーム内での情報共有、連携
【CO】
【FI】
【MM】
【PP】
【SD】
【その他】
【S/4HANA導入（フルモジュール）テストリード】大阪・リモート併用／テスト計画・管理／即日～2027/8
- 要スキル：
- SAP S/4HANA導入プロジェクトにおけるモジュールコンサルティング経験（5年以上目安）
- テスト方針書、計画書の作成経験（結合テスト、インターフェイステスト、統合テスト、パフォーマンステスト等）
- 上記テストの全体管理経験（進捗管理、不具合管理、課題管理）
- SAP S/4HANA導入プロジェクトにおける要件定義から本番稼働までの支援経験
- 月額単価：
- ～1,500,000円 / 月
- 稼働場所：
- 大阪府
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
SAP S/4HANAを基盤とした新生産調達システムの導入プロジェクトであり、SD/MM/PP/FI/CO/PSのフルモジュールが対象となります。 この大規模プロジェクトにおいて、テストフェーズ全体の品質と進捗を担保するため、テストリードとして計画から管理までを中心となって推進していただきます。
主な業務内容:
- SAP S/4HANA導入プロジェクトにおけるテスト戦略の立案、テスト方針書・計画書の作成（結合テスト、インターフェイステスト、統合テスト、パフォーマンステスト等）
- 各テストフェーズの準備、実行支援、および進捗管理
- 不具合管理プロセスの策定・運用、課題管理および解決推進
- テスト結果の分析、評価、および報告書作成
- 関係部署やベンダーとの連携、調整業務
【CO】
【FI】
【MM】
【SD】
【SAP運用保守（FI/CO/SD/MM/CRM）】東京・リモート併用／問題解決・カスタマイズ等／2025/7～長期
- 要スキル：
- SAPシステムにおける運用保守業務、またはそれに準ずる業務に従事したご経験
- 月額単価：
- ～800,000円 / 月
- 稼働場所：
- 東京都
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
稼働中のSAPシステム（FI/CO, SD/MM, CRMなど）における日々の運用保守、およびユーザーサポートが主なミッションです。 業務部門からの問い合わせ対応やシステム課題の解決、既存ベンダーとの連携を通じて、システムの継続的な安定稼働と利用部門の業務効率維持を中心メンバーとして支援していただきます。
主な業務内容:
- FI/CO、SD/MM、CRMモジュールに関するユーザーからの問い合わせ対応、調査、回答
- システム障害発生時の一次切り分け、原因調査、恒久対策の検討・実施
- 運用上の課題に対する改善提案、および簡単なカスタマイズの実施
- 既存協力ベンダーとの連携、作業依頼、進捗管理
- 各種ドキュメント（手順書、FAQなど）の作成、更新
【CO】
【FI】
【MM】
【PP】
【SD】
【SAP運用保守リーダー（得意モジュール担当）】フルリモート／チーム立ち上げ／即日～長期
- 要スキル：
- 基幹システムの運用保守経験（SAP以外のシステム経験も可、モジュール不問）
- 運用保守チームにおけるマネジメント経験
- 運用保守チームの立ち上げに携わったご経験
- SAP S/4HANA環境での実務経験
- SAPの販売、購買、SCM、会計領域いずれかの業務知識またはシステム知見
- 月額単価：
- ～1,200,000円 / 月
- 稼働場所：
- フルリモート
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
SAP S/4HANA環境において、安定稼働を支える運用保守チームをゼロから立ち上げ、軌道に乗せていく重要なミッションです。これまでの知見を結集し、最適な運用体制の構築をリードしていただきます。
主な業務内容
- SAP S/4HANAシステムの運用保守チームの立ち上げ、およびリーダー業務（ご経験や得意分野に応じたモジュールチームをお任せします）
- 運用設計、プロセス構築、ドキュメンテーション整備
- チームメンバーのマネジメント、育成サポート
- システム障害対応、問い合わせ対応、定期メンテナンス計画・実行
- 業務部門との連携、改善提案
【CO】
【FI】
【MM】
【PP】
【SD】
【S/4HANAデータ移行支援（計画・要件定義）】フルリモート／上流工程リード／即日～長期
- 要スキル：
- 基幹システム刷新プロジェクトにおけるデータ移行の実務経験（計画、要件定義、調整、実行の各フェーズでのご経験）
- 顧客や関連部署との折衝・調整に関する豊富なご経験
- SAP S/4HANA環境での実務経験
- SAPの販売、購買、SCM、会計領域いずれかの業務知識またはシステム知見
- S/4HANAのデータ移行関連作業（対象定義、クレンジング、移行手順設計、移行ツール開発/テスト、移行リハーサル等）のご経験
- 月額単価：
- ～1,300,000円 / 月
- 稼働場所：
- フルリモート
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
SAP S/4HANAへのシステム刷新におけるデータ移行フェーズにおいて、計画策定から実行管理に至るまでの一連のプロセスを中心となって推進していただきます。
主な業務内容:
- SAP S/4HANA導入に向けたデータ移行計画の策定および見直し
- データ移行に関する要件整理、課題の洗い出しと解決策の提示
- ビジネス部門やIT部門、外部ベンダーなど、多数のステークホルダーとの調整業務
- データ移行の実行管理、進捗管理、品質管理、リスク管理
- 各種ドキュメント作成（計画書、設計書、報告書など）
【MM】
【SD】
【専門商社向けS/4HANA導入（SD/MM）】東京・品川／新規構築・要件定義／即日～長期 ※ジュニア可
- 要スキル：
- SAP SD/MMモジュールのコンサルティング経験（ジュニアレベルも可）
- アドオン機能の設計経験
- SAP S/4HANA環境での実務経験または強い学習意欲
- 月額単価：
- ～1,000,000円 / 月
- 稼働場所：
- 東京都
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
専門商社におけるビジネス拡大と経営基盤強化を目的とした、複数会社統合に伴う新規基幹システム導入プロジェクトです。
SAP S/4HANAを基盤とし、SD/MM領域を中心としたコンサルティング業務を中心メンバーとして推進していただきます。
主な業務内容:
- SAP SD/MMモジュールに関する要件定義、Fit&Gap分析
- アドオン機能の設計、開発チームとの連携
- システム設定、テスト計画・実行支援
- ユーザー部門や関連部署との調整、各種ドキュメント作成
- S/4HANA導入に伴う各種コンサルティング業務
【MM】
【SD】
【商社向けS/4HANA導入・開発支援（ロジ領域 SD/MM）】東京／IF・帳票・アドオン／即日～長期
- 要スキル：
- 基本設計書から詳細設計、そして単独での開発が可能な方
- SAP SD/MMモジュールにおけるアドオン開発（IF、帳票等）の実務経験
- ロジスティクス領域のカスタマイズ設定や標準機能に関する深い知識、および設計・アドオン開発経験
- IDOCを利用した帳票出力に関する開発経験
- クラス、ALVを用いた開発経験
- S/4HANAの新しいSQL構文に対する学習意欲と適応力
- 月額単価：
- ～1,000,000円 / 月
- 稼働場所：
- 東京都
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
- 複数の企業が一つになる統合プロジェクト。その基幹システムをSAP S/4HANAで新たに構築します。
今回募集するのは、この大規模プロジェクトのロジスティクス領域（SD/MMがメイン）において、要件定義フェーズから参画いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。
インターフェース（IF）、帳票、アドオン機能の開発
- 基本設計書を深く理解し、詳細設計から単独での開発遂行までをお任せします。
- SD/MMモジュールにおけるアドオン開発（IF、帳票など）が中心です。
- IDOCを用いた帳票出力や、クラスベース、ALVでの開発経験を存分に活かせます。
- S/4HANAの新しいSQL構文にも柔軟に対応し、スキルアップを目指せる環境です。
SAPエンジニアの年収相場を知る方法
SAPエンジニアの年収相場を把握することは、キャリア戦略を立てる上で非常に重要です。
以下の方法で詳細の情報を取得できます。
- 求人サイトを参考にする
- 転職エージェントや人材紹介会社へ相談する
- 同業のエンジニアに相談する
それぞれの方法をひとつずつ紹介していきます。
求人サイトを参考にする
求人サイトは一番手軽で効果的な調査方法です。
- 多数の求人情報から平均的な年収がわかる
- 経験年数や役職ごとの年収がわかる
- 地域や業界ごとの相場の違いがわかる
求人サイトの情報は募集条件であり、実際の年収とは異なる場合があるため要注意です。
転職エージェントや人材紹介会社へ相談する
転職エージェントや人材紹介会社は、SAPエンジニアの年収相場に関する豊富な情報と知識を持っています。
エージェントや紹介担当者への相談には以下のメリットがあります。
- 個人のスキルや経験に基づいた具体的な年収相場を知れる
- 非公開求人の情報も含めた、より広範な市場動向を把握できる
- キャリアプランに応じた年収アップの方策についてアドバイスを受けられる
エージェントによって得られる情報の質や量に差がある可能性があるため、複数のエージェントと相談し、情報の比較/検討することをオススメします。
SAPキャリアでは、SAP専門の転職エージェント「SAPテンショク」を運営しています。
キャリア相談だけでも問題ありませんので、現状を変えたい方はぜひ一度ご相談ください。
同業のエンジニアに相談する
同じSAPエンジニアとして働く仲間に相談することも、年収相場を知る上で非常に有効な方法です。
- リアルタイムの市場状況を反映した生の情報が得られる
- 同じキャリアパスを歩む人からの具体的なアドバイスを受けられる
- 非公開情報や業界内のうわさなど、公式には得られない情報を入手できる
なお、年収を含むお金や待遇の話は非常に繊細な話題のため、相談相手と信頼関係を築いてから質問する必要があるため注意してください。
また、すべてを鵜呑みにするのではなく、情報を疑うことも含めて聞くことも重要です。
SAPエンジニアの将来性は明るい
SAPエンジニアの将来性は非常に明るいといえます。
主な理由として以下3点が挙げられます。
- SAP2027年問題
- DXによる案件増加
- SAP人材育成の難しさ
SAP2027年問題での案件増加
SAPシステムといえば、2027年問題があるといわれています。
SAP2027年問題とは
大手企業を中心に世界中で導入されている、SAP社の基幹システムパッケージERPソリューション「SAP ECC6.0」の標準保守（メインストリームサポート）が2027年末で期限を迎えるという問題。
以前は2025年度問題と呼ばれていましたが、期限が2年延長されたことを受け2027年問題となっています。
ECC6.0からの移行先のシステムとして「SAP S/4 HANA」を選ぶことが多いです。
システム移行には数多くのSAPエンジニアが必要であり、スキルを持つ人材の需要が高まっています。
まだまだ現場から人手が欲しいといわれ続けていることから、報酬がより高まっています。
DX（デジタルトランスフォーメーション）による案件増加
DXの推進により、SAPシステムの重要性はさらに高まっています。
DXがSAP案件に与える影響は以下のようなものがあります。
- クラウド化やIoT連携などの新しい技術導入案件の増加
- データ分析や人工知能（AI）との統合プロジェクトの拡大
- ビジネスプロセスの最適化や自動化に関する案件の増加
新しい領域のSAP案件増加により、幅広いスキルを持つSAPエンジニアの需要が高まっています。
DXの波に乗って最新技術にキャッチアップし続けることで、より高い年収を目指せるでしょう。
SAP人材育成の難しさ
SAP人材の育成には多くの時間とコストがかかるため、経験豊富なエンジニアの価値は非常に高くなっています。
SAP人材育成には、以下のような難しさがあります。
- SAPシステムの複雑さと広範囲な知識の必要性
- 実践的なプロジェクト経験の重要性
- 業務知識と技術知識の両立の難しさ
- 頻繁なバージョンアップと新技術の導入
新しい案件に入って即戦力となるSAPエンジニアの需要は常に高く、高年収につながっています。
また、最新情報や新しい技術の学習を継続することで、常に市場価値の高いSAPエンジニアでいることが可能です。
SAPエンジニアの年収を上げるためのスキル・資格
SAPエンジニアとして年収を上げるためには、以下のスキル蓄積や資格取得を行っていくとよいでしょう。
- SAPモジュールの知識・実装経験
- ユーザー業務の理解
- 開発スキル（カスタマイズ、アドオン）
- SAP認定コンサルタント資格の取得
- 英語スキルの習得
ひとつずつ説明していきます。
SAPモジュールの知識・実装経験
SAPの各モジュールに関する知識と実装経験は、高年収を目指す上で非常に重要です。
以下ポイントに注力することで、より価値の高いエンジニアとなれます。
- 財務会計（FI）、管理会計（CO）などの主要モジュールの専門知識
- 複数のモジュールにまたがる統合知識
- 業界特有のモジュール（例：IS-Retail, IS-Oil）の習得
- 最新のSAPテクノロジー（S/4HANA, SAP Fiori）への精通
まずはひとつのモジュールについてスキルや知識を蓄積し、導入できるようになりましょう。
その上で複数モジュールにまたがった知識を身につけて、希少価値の高いSAPエンジニアになれます。
ユーザー業務の理解
SAPシステムを効果的に導入するためには、ユーザーの業務プロセスを深く理解することが不可欠です。
ユーザー業務を理解するために、以下のポイントに注力することをオススメします。
- 特定の業界（製造、小売、金融など）の業務知識の習得
- ビジネスプロセスの最適化に関する知見（ベストプラクティス）
- ユーザーの要求を適切にシステムに反映する能力
ユーザー業務に精通することで、ビジネスに貢献できるエンジニアとして評価され、より高度な案件や責任のある役割を任されるようになり、年収アップにつなげられます。
開発スキル（カスタマイズ、アドオン）
SAPシステムのカスタマイズやアドオン開発のスキルは、エンジニアとして高年収を目指す上で非常に重要です。
以下のような技術やスキルの習得がオススメです。
- SAP Fioriなどの最新のユーザーインターフェース開発スキル
- SAP BAPIやWeb サービスを使用した他システムとの連携技術
- パフォーマンスチューニングやセキュリティ対策の知識
開発スキルを持つことで、特殊な要求に対応できる技術や柔軟性が生まれ、より価値の高いエンジニアとして評価されます。
特に標準機能のカスタマイズと独自の機能追加を両立できるエンジニアは、高度な案件で重宝されるため、年収アップの可能性が高くなります。
SAP認定コンサルタント資格の取得
SAP認定コンサルタント資格は、SAPエンジニアとしての専門性を客観的に証明するものであり、年収アップに直結する重要な要素です。
- 専門知識と実践スキルの証明
- クライアントからの信頼度向上
特に、複数のモジュールで認定を取得したり、上位の認定（Professional レベル）を取得することで、市場価値が大きく向上します。
ただし、資格取得には実務経験が必要なものも多いため、計画的なキャリア構築が重要です。
英語スキルの習得
グローバル化が進む現代のビジネス環境において、英語スキルはSAPエンジニアの年収アップに大きく寄与します。
- 海外クライアントとのコミュニケーション
- 英語ドキュメントの読解や作成
- グローバルプロジェクトへの参画
英語力を向上させることで国内案件に留まらず、海外案件や多国籍企業のプロジェクトに参加する機会を増やせます。
また、SAPの最新情報にアクセスできるため、常に最先端の知識を持つエンジニアとして活躍できるでしょう。
SAPエンジニアが年収を上げるためのキャリアパス
SAPエンジニアとして年収を上げるためには、以下の4つのステップを踏んでいき着実に年収を上げていけます。
- 運用保守や導入プロジェクトへ参画し経験を積む
- 得意モジュールの確立と知識の深化
- SAPエンジニアのフリーランスへ転身
- SAPコンサルタントへのキャリアアップ
これらのステップを必ずしも順番通りに進める必要はありませんが、各段階で必要なスキルと経験を積むことでしっかりと足元を固めることが可能です。
キャリアの初期段階では幅広い経験を積み、徐々に専門性を高めていくことが、長期的な年収アップにつながります。
運用保守や導入プロジェクトへ参画し経験を積む
キャリアの初期段階は、運用保守や導入プロジェクトへの参画を通じて、幅広い経験を積むことが重要です。
- SAPシステムの基本的な構造と機能の理解
- 様々なモジュールや業務プロセスへの露出
- トラブルシューティングスキルの向上
- プロジェクト管理の基礎の習得
保守運用を通じて、既存システムの安定稼働を維持しながら、ユーザーの日々の要望に対応することで、実践的なスキルを身につけられます。
導入プロジェクトでは、システム設計から本番稼働までの一連のプロセスを経験することで、SAPシステムの全体像を把握可能です。
技術的スキルだけでなく、コミュニケーション能力やプロジェクト管理能力も向上させられます。
この段階での年収は比較的低めですが、将来の高年収につながる基盤を築く重要な時期です。
得意モジュールの確立と知識の深化
キャリアの中期段階では、特定のモジュールや業界に特化した専門知識を深めることが年収アップのカギとなります。
- 特定のSAPモジュール（FI/CO、MM、SD等）への特化
- 業界特有の業務知識の習得（製造、小売、金融等）
- 関連する認定資格の取得
得意分野を確立することで、その分野のスペシャリストとして認識されます。
例えば、FI/CO（財務会計/管理会計）モジュールに特化し、さらに製造業の知識を深めることで、製造業向けSAP財務システムの専門家として認知されるようになるでしょう。
この頃から、プロジェクトでより重要な役割を担えるようになり、年収も上昇していきます。
SAPエンジニアのフリーランスへ転身
キャリアの中後期になると、フリーランスへの転身を検討する機会が出てきます。
フリーランスになることで以下のメリットがあります。
- より高い報酬率の案件に携わる機会
- 多様なプロジェクトや業界での経験蓄積
- 柔軟な働き方と時間管理
フリーランスとして成功するためには、自分自身に蓄積した専門知識とスキルと実績が重要な武器になります。
ただし、フリーランスへの転身は、大幅な年収アップの可能性を秘めていますが、同時にリスクも伴います。
安定した案件の確保や、スキルの継続的な更新、税務や法務の知識なども求められるため、十分な準備と計画が必要です。
SAPを専門に担当しているエージェントであれば、市場や担当者の評価などを正しくできます。
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SAPフリーランスの新着案件
【MM】
【PP】
【製造業S/4HANAマスタ移行支援（MM/PP）】東京・大崎（ハイブリッド）／要件検討・設計・開発／即日～長期
- 要スキル：
① シニアコンサルタント枠（2名募集）
- SAP(S4)マスタの移行対応経験
- SAP(S4) MM/PPモジュールの導入経験、特に品目マスタ、BOM（部品表）、作業手順マスタの移行経験（他ERPからの移行経験者優遇）
- 高度なPowerPoint資料作成スキル（迅速性、正確性、デザイン性）
② ジュニアコンサルタント～システムエンジニア枠（4名募集）
- SAP(S4)マスタの移行に関する基本設計から開発までの一連の経験
- MM、PPいずれかのモジュール経験、およびABAP開発経験
- Fiori開発経験があれば尚可
- 月額単価：
- ～1,050,000円 / 月
- 稼働場所：
- 東京都
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
製造業における基幹システム刷新の一環として、既存ERPからSAP S/4HANAへ移行する新規導入プロジェクトです。 この重要なプロジェクトにおいて、MM/PP領域のマスタデータ移行に関する基本設計から実際の移行作業までを中心メンバーとして担当していただきます。
主な業務内容:
- SAP S/4HANAへのマスタデータ（品目マスタ、BOM、作業手順マスタ等）移行対応
- 既存ERPからのデータ抽出、変換、ロード計画の策定および実行支援
- マスタデータ移行に関する基本設計、詳細設計
- アドオンプログラムの開発（ABAP）、Fiori画面の開発（該当者の方）
- 移行リハーサル、本番移行の実施および移行後のフォローアップ
- 各種ドキュメント作成（設計書、手順書、報告書など）
【SD】
【食品メーカーS/4HANA導入支援（販売・物流）】東京・リモート併用／構想・要件定義／即日～長期
- 要スキル：
- SAP導入プロジェクトにおけるリードまたはサブリードのご経験（M、SCクラス相当）
- SAP販売・物流領域（特にSDモジュール）に関する深い業務知識およびシステム知見
- SAP導入プロジェクトの構想策定・要件定義フェーズから参画したご経験
- 食品製造業に関する業務知識またはシステム導入のご経験
- 月額単価：
- ～1,400,000円 / 月
- 稼働場所：
- 東京都
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
食品プロセス系メーカーにおける基幹システム刷新の一環として、SAP S/4HANAを国内拠点に導入するプロジェクトです。 プロジェクトの初期段階である構想策定・要件定義フェーズから、販売・物流領域（SD中心、関連するMM、FI-AR等）の専門家として、新業務プロセスの設計とシステム要件の具体化をチームで推進していただきます。
主な業務内容:
- SAP S/4HANA導入における販売・物流領域の構想策定支援
- 現行業務プロセスの分析、課題抽出、および新業務フローの設計・提案
- SAP標準機能をベースとしたシステム要件定義、Fit&Gap分析
- プロトタイピングの計画および推進サポート
- 関係部署（営業、物流、経理等）との連携、調整業務
- 各種ドキュメント作成（構想書、要件定義書、議事録等）
【CO】
【FI】
【Y社SAP新規導入（会計アドオン開発）】東京・豊洲（リモート併用）／外部設計～テスト／即日～2025/12（延長可能性有）
- 要スキル：
- SAP会計系アドオンの外部設計から開発、単体テストまでの一連の実務経験（SE兼PGとして）
- 外部設計～単体テストまでの各種作業を自立して遂行できる能力
- 月額単価：
- ～1,000,000円 / 月
- 稼働場所：
- 東京都
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
Y社のSAP新規導入プロジェクトにおいて、会計系アドオン機能の実現が重要な課題となっています。 本プロジェクトでは、外部設計書の作成から開発、単体テストに至るまでの一連の工程を担当頂く想定です。
主な業務内容:
- SAP会計系アドオン（FI/COなど）に関する外部設計書の作成
- 詳細設計、プログラム開発（ABAP等）
- 単体テストの計画、実行、エビデンス作成
- 結合テスト以降のサポート、不具合修正
- 関連ドキュメントの作成および更新
【FI】
【精密機器S/4HANA導入（ABAP開発）】大阪・常駐／アドオン開発／2025/6～2025/11
- 要スキル：
- ABAPでの開発実務経験
- FI（財務会計）モジュールが関連するSAPプロジェクトでの開発経験
- 月額単価：
- ～800,000円 / 月
- 稼働場所：
- 大阪府
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
精密機器企業におけるSAP S/4HANA新規導入に伴い、業務要件に合わせたアドオン機能の開発が多数発生しています。 本プロジェクトでは、これらアドオン機能の設計・開発・テストをABAP開発を担当していただきます。
主な業務内容:
- SAP S/4HANA環境におけるアドオン機能のABAPプログラミング
- 設計書に基づく開発、単体テストの実施、テスト仕様書作成
- 既存プログラムの調査、改修（必要な場合）
- 開発関連ドキュメントの作成および更新
- チーム内での情報共有、連携
【CO】
【FI】
【MM】
【PP】
【SD】
【その他】
【S/4HANA導入（フルモジュール）テストリード】大阪・リモート併用／テスト計画・管理／即日～2027/8
- 要スキル：
- SAP S/4HANA導入プロジェクトにおけるモジュールコンサルティング経験（5年以上目安）
- テスト方針書、計画書の作成経験（結合テスト、インターフェイステスト、統合テスト、パフォーマンステスト等）
- 上記テストの全体管理経験（進捗管理、不具合管理、課題管理）
- SAP S/4HANA導入プロジェクトにおける要件定義から本番稼働までの支援経験
- 月額単価：
- ～1,500,000円 / 月
- 稼働場所：
- 大阪府
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
SAP S/4HANAを基盤とした新生産調達システムの導入プロジェクトであり、SD/MM/PP/FI/CO/PSのフルモジュールが対象となります。 この大規模プロジェクトにおいて、テストフェーズ全体の品質と進捗を担保するため、テストリードとして計画から管理までを中心となって推進していただきます。
主な業務内容:
- SAP S/4HANA導入プロジェクトにおけるテスト戦略の立案、テスト方針書・計画書の作成（結合テスト、インターフェイステスト、統合テスト、パフォーマンステスト等）
- 各テストフェーズの準備、実行支援、および進捗管理
- 不具合管理プロセスの策定・運用、課題管理および解決推進
- テスト結果の分析、評価、および報告書作成
- 関係部署やベンダーとの連携、調整業務
【CO】
【FI】
【MM】
【SD】
【SAP運用保守（FI/CO/SD/MM/CRM）】東京・リモート併用／問題解決・カスタマイズ等／2025/7～長期
- 要スキル：
- SAPシステムにおける運用保守業務、またはそれに準ずる業務に従事したご経験
- 月額単価：
- ～800,000円 / 月
- 稼働場所：
- 東京都
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
稼働中のSAPシステム（FI/CO, SD/MM, CRMなど）における日々の運用保守、およびユーザーサポートが主なミッションです。 業務部門からの問い合わせ対応やシステム課題の解決、既存ベンダーとの連携を通じて、システムの継続的な安定稼働と利用部門の業務効率維持を中心メンバーとして支援していただきます。
主な業務内容:
- FI/CO、SD/MM、CRMモジュールに関するユーザーからの問い合わせ対応、調査、回答
- システム障害発生時の一次切り分け、原因調査、恒久対策の検討・実施
- 運用上の課題に対する改善提案、および簡単なカスタマイズの実施
- 既存協力ベンダーとの連携、作業依頼、進捗管理
- 各種ドキュメント（手順書、FAQなど）の作成、更新
【CO】
【FI】
【MM】
【PP】
【SD】
【SAP運用保守リーダー（得意モジュール担当）】フルリモート／チーム立ち上げ／即日～長期
- 要スキル：
- 基幹システムの運用保守経験（SAP以外のシステム経験も可、モジュール不問）
- 運用保守チームにおけるマネジメント経験
- 運用保守チームの立ち上げに携わったご経験
- SAP S/4HANA環境での実務経験
- SAPの販売、購買、SCM、会計領域いずれかの業務知識またはシステム知見
- 月額単価：
- ～1,200,000円 / 月
- 稼働場所：
- フルリモート
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
SAP S/4HANA環境において、安定稼働を支える運用保守チームをゼロから立ち上げ、軌道に乗せていく重要なミッションです。これまでの知見を結集し、最適な運用体制の構築をリードしていただきます。
主な業務内容
- SAP S/4HANAシステムの運用保守チームの立ち上げ、およびリーダー業務（ご経験や得意分野に応じたモジュールチームをお任せします）
- 運用設計、プロセス構築、ドキュメンテーション整備
- チームメンバーのマネジメント、育成サポート
- システム障害対応、問い合わせ対応、定期メンテナンス計画・実行
- 業務部門との連携、改善提案
【CO】
【FI】
【MM】
【PP】
【SD】
【S/4HANAデータ移行支援（計画・要件定義）】フルリモート／上流工程リード／即日～長期
- 要スキル：
- 基幹システム刷新プロジェクトにおけるデータ移行の実務経験（計画、要件定義、調整、実行の各フェーズでのご経験）
- 顧客や関連部署との折衝・調整に関する豊富なご経験
- SAP S/4HANA環境での実務経験
- SAPの販売、購買、SCM、会計領域いずれかの業務知識またはシステム知見
- S/4HANAのデータ移行関連作業（対象定義、クレンジング、移行手順設計、移行ツール開発/テスト、移行リハーサル等）のご経験
- 月額単価：
- ～1,300,000円 / 月
- 稼働場所：
- フルリモート
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
SAP S/4HANAへのシステム刷新におけるデータ移行フェーズにおいて、計画策定から実行管理に至るまでの一連のプロセスを中心となって推進していただきます。
主な業務内容:
- SAP S/4HANA導入に向けたデータ移行計画の策定および見直し
- データ移行に関する要件整理、課題の洗い出しと解決策の提示
- ビジネス部門やIT部門、外部ベンダーなど、多数のステークホルダーとの調整業務
- データ移行の実行管理、進捗管理、品質管理、リスク管理
- 各種ドキュメント作成（計画書、設計書、報告書など）
【MM】
【SD】
【専門商社向けS/4HANA導入（SD/MM）】東京・品川／新規構築・要件定義／即日～長期 ※ジュニア可
- 要スキル：
- SAP SD/MMモジュールのコンサルティング経験（ジュニアレベルも可）
- アドオン機能の設計経験
- SAP S/4HANA環境での実務経験または強い学習意欲
- 月額単価：
- ～1,000,000円 / 月
- 稼働場所：
- 東京都
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
専門商社におけるビジネス拡大と経営基盤強化を目的とした、複数会社統合に伴う新規基幹システム導入プロジェクトです。
SAP S/4HANAを基盤とし、SD/MM領域を中心としたコンサルティング業務を中心メンバーとして推進していただきます。
主な業務内容:
- SAP SD/MMモジュールに関する要件定義、Fit&Gap分析
- アドオン機能の設計、開発チームとの連携
- システム設定、テスト計画・実行支援
- ユーザー部門や関連部署との調整、各種ドキュメント作成
- S/4HANA導入に伴う各種コンサルティング業務
【MM】
【SD】
【商社向けS/4HANA導入・開発支援（ロジ領域 SD/MM）】東京／IF・帳票・アドオン／即日～長期
- 要スキル：
- 基本設計書から詳細設計、そして単独での開発が可能な方
- SAP SD/MMモジュールにおけるアドオン開発（IF、帳票等）の実務経験
- ロジスティクス領域のカスタマイズ設定や標準機能に関する深い知識、および設計・アドオン開発経験
- IDOCを利用した帳票出力に関する開発経験
- クラス、ALVを用いた開発経験
- S/4HANAの新しいSQL構文に対する学習意欲と適応力
- 月額単価：
- ～1,000,000円 / 月
- 稼働場所：
- 東京都
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
- 複数の企業が一つになる統合プロジェクト。その基幹システムをSAP S/4HANAで新たに構築します。
今回募集するのは、この大規模プロジェクトのロジスティクス領域（SD/MMがメイン）において、要件定義フェーズから参画いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。
インターフェース（IF）、帳票、アドオン機能の開発
- 基本設計書を深く理解し、詳細設計から単独での開発遂行までをお任せします。
- SD/MMモジュールにおけるアドオン開発（IF、帳票など）が中心です。
- IDOCを用いた帳票出力や、クラスベース、ALVでの開発経験を存分に活かせます。
- S/4HANAの新しいSQL構文にも柔軟に対応し、スキルアップを目指せる環境です。
SAPコンサルタントへのキャリアアップ
SAPエンジニアとしてのキャリアの集大成として、SAPコンサルタントへのキャリアアップが挙げられます。
SAPコンサルタントになることで、以下のようなエンジニアと違う役割を担当します。
- クライアントの経営課題に対するSAPソリューションの提案
- 大規模プロジェクトの全体設計と推進
- 複数のモジュールを跨ぐ統合的なソリューションの提供
SAPコンサルタントには、深い技術知識だけでなく、ビジネスへの深い理解や戦略的思考力、リーダーシップなども求められます。
SAPコンサルタントとして働く際には、コンサルティングファームに所属する道と、フリーランスとして活動する道があります。
どちらが自分に合っているか、やりたいこととマッチしているかを見定めて決めましょう。
SAPコンサルタントは、SAPエンジニアのキャリアパスの中でも最も高い年収を期待できる職種の一つです。
1つ役割を上げてクライアントに高い価値を提供し、さらなる年収アップを実現しましょう。
SAPコンサルタントに興味のある方は、以下の記事も参考にしてみてください。
まとめ
SAPエンジニアの具体的な年収と、年収の上げ方について紹介してきました。
SAPエンジニアは、他のIT系エンジニアと比較すると年収が高い上に、さらなる年収アップを見込める仕事です。
具体的には、働き方によって以下のような平均年収となっています。
- 未経験：400万円
- 派遣社員：574万円
- 正社員：600万円
- フリーランス：1,140万円
実際にSAPエンジニアとして働いていて、上記の平均年収から乖離があるようであれば、スキル・経験を安く見られている可能性があります。
その場合、ご自身の適正値を知るためにも、求人サイトを確認したりエージェントに相談するのがオススメです。
SAPキャリアでは、SAP専門で転職したい方とフリーランスの案件を探している方向けのエージェントサービスを行っています。
ご自身の適正年収を知りたい、実際にどのような求人があるか知りたい、というようなご相談も可能ですのでお気軽にお問い合わせください。
SAPフリーランスの新着案件
【MM】
【PP】
【製造業S/4HANAマスタ移行支援（MM/PP）】東京・大崎（ハイブリッド）／要件検討・設計・開発／即日～長期
- 要スキル：
① シニアコンサルタント枠（2名募集）
- SAP(S4)マスタの移行対応経験
- SAP(S4) MM/PPモジュールの導入経験、特に品目マスタ、BOM（部品表）、作業手順マスタの移行経験（他ERPからの移行経験者優遇）
- 高度なPowerPoint資料作成スキル（迅速性、正確性、デザイン性）
② ジュニアコンサルタント～システムエンジニア枠（4名募集）
- SAP(S4)マスタの移行に関する基本設計から開発までの一連の経験
- MM、PPいずれかのモジュール経験、およびABAP開発経験
- Fiori開発経験があれば尚可
- 月額単価：
- ～1,050,000円 / 月
- 稼働場所：
- 東京都
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
製造業における基幹システム刷新の一環として、既存ERPからSAP S/4HANAへ移行する新規導入プロジェクトです。 この重要なプロジェクトにおいて、MM/PP領域のマスタデータ移行に関する基本設計から実際の移行作業までを中心メンバーとして担当していただきます。
主な業務内容:
- SAP S/4HANAへのマスタデータ（品目マスタ、BOM、作業手順マスタ等）移行対応
- 既存ERPからのデータ抽出、変換、ロード計画の策定および実行支援
- マスタデータ移行に関する基本設計、詳細設計
- アドオンプログラムの開発（ABAP）、Fiori画面の開発（該当者の方）
- 移行リハーサル、本番移行の実施および移行後のフォローアップ
- 各種ドキュメント作成（設計書、手順書、報告書など）
【SD】
【食品メーカーS/4HANA導入支援（販売・物流）】東京・リモート併用／構想・要件定義／即日～長期
- 要スキル：
- SAP導入プロジェクトにおけるリードまたはサブリードのご経験（M、SCクラス相当）
- SAP販売・物流領域（特にSDモジュール）に関する深い業務知識およびシステム知見
- SAP導入プロジェクトの構想策定・要件定義フェーズから参画したご経験
- 食品製造業に関する業務知識またはシステム導入のご経験
- 月額単価：
- ～1,400,000円 / 月
- 稼働場所：
- 東京都
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
食品プロセス系メーカーにおける基幹システム刷新の一環として、SAP S/4HANAを国内拠点に導入するプロジェクトです。 プロジェクトの初期段階である構想策定・要件定義フェーズから、販売・物流領域（SD中心、関連するMM、FI-AR等）の専門家として、新業務プロセスの設計とシステム要件の具体化をチームで推進していただきます。
主な業務内容:
- SAP S/4HANA導入における販売・物流領域の構想策定支援
- 現行業務プロセスの分析、課題抽出、および新業務フローの設計・提案
- SAP標準機能をベースとしたシステム要件定義、Fit&Gap分析
- プロトタイピングの計画および推進サポート
- 関係部署（営業、物流、経理等）との連携、調整業務
- 各種ドキュメント作成（構想書、要件定義書、議事録等）
【CO】
【FI】
【Y社SAP新規導入（会計アドオン開発）】東京・豊洲（リモート併用）／外部設計～テスト／即日～2025/12（延長可能性有）
- 要スキル：
- SAP会計系アドオンの外部設計から開発、単体テストまでの一連の実務経験（SE兼PGとして）
- 外部設計～単体テストまでの各種作業を自立して遂行できる能力
- 月額単価：
- ～1,000,000円 / 月
- 稼働場所：
- 東京都
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
Y社のSAP新規導入プロジェクトにおいて、会計系アドオン機能の実現が重要な課題となっています。 本プロジェクトでは、外部設計書の作成から開発、単体テストに至るまでの一連の工程を担当頂く想定です。
主な業務内容:
- SAP会計系アドオン（FI/COなど）に関する外部設計書の作成
- 詳細設計、プログラム開発（ABAP等）
- 単体テストの計画、実行、エビデンス作成
- 結合テスト以降のサポート、不具合修正
- 関連ドキュメントの作成および更新
【FI】
【精密機器S/4HANA導入（ABAP開発）】大阪・常駐／アドオン開発／2025/6～2025/11
- 要スキル：
- ABAPでの開発実務経験
- FI（財務会計）モジュールが関連するSAPプロジェクトでの開発経験
- 月額単価：
- ～800,000円 / 月
- 稼働場所：
- 大阪府
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
精密機器企業におけるSAP S/4HANA新規導入に伴い、業務要件に合わせたアドオン機能の開発が多数発生しています。 本プロジェクトでは、これらアドオン機能の設計・開発・テストをABAP開発を担当していただきます。
主な業務内容:
- SAP S/4HANA環境におけるアドオン機能のABAPプログラミング
- 設計書に基づく開発、単体テストの実施、テスト仕様書作成
- 既存プログラムの調査、改修（必要な場合）
- 開発関連ドキュメントの作成および更新
- チーム内での情報共有、連携
【CO】
【FI】
【MM】
【PP】
【SD】
【その他】
【S/4HANA導入（フルモジュール）テストリード】大阪・リモート併用／テスト計画・管理／即日～2027/8
- 要スキル：
- SAP S/4HANA導入プロジェクトにおけるモジュールコンサルティング経験（5年以上目安）
- テスト方針書、計画書の作成経験（結合テスト、インターフェイステスト、統合テスト、パフォーマンステスト等）
- 上記テストの全体管理経験（進捗管理、不具合管理、課題管理）
- SAP S/4HANA導入プロジェクトにおける要件定義から本番稼働までの支援経験
- 月額単価：
- ～1,500,000円 / 月
- 稼働場所：
- 大阪府
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
SAP S/4HANAを基盤とした新生産調達システムの導入プロジェクトであり、SD/MM/PP/FI/CO/PSのフルモジュールが対象となります。 この大規模プロジェクトにおいて、テストフェーズ全体の品質と進捗を担保するため、テストリードとして計画から管理までを中心となって推進していただきます。
主な業務内容:
- SAP S/4HANA導入プロジェクトにおけるテスト戦略の立案、テスト方針書・計画書の作成（結合テスト、インターフェイステスト、統合テスト、パフォーマンステスト等）
- 各テストフェーズの準備、実行支援、および進捗管理
- 不具合管理プロセスの策定・運用、課題管理および解決推進
- テスト結果の分析、評価、および報告書作成
- 関係部署やベンダーとの連携、調整業務
【CO】
【FI】
【MM】
【SD】
【SAP運用保守（FI/CO/SD/MM/CRM）】東京・リモート併用／問題解決・カスタマイズ等／2025/7～長期
- 要スキル：
- SAPシステムにおける運用保守業務、またはそれに準ずる業務に従事したご経験
- 月額単価：
- ～800,000円 / 月
- 稼働場所：
- 東京都
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
稼働中のSAPシステム（FI/CO, SD/MM, CRMなど）における日々の運用保守、およびユーザーサポートが主なミッションです。 業務部門からの問い合わせ対応やシステム課題の解決、既存ベンダーとの連携を通じて、システムの継続的な安定稼働と利用部門の業務効率維持を中心メンバーとして支援していただきます。
主な業務内容:
- FI/CO、SD/MM、CRMモジュールに関するユーザーからの問い合わせ対応、調査、回答
- システム障害発生時の一次切り分け、原因調査、恒久対策の検討・実施
- 運用上の課題に対する改善提案、および簡単なカスタマイズの実施
- 既存協力ベンダーとの連携、作業依頼、進捗管理
- 各種ドキュメント（手順書、FAQなど）の作成、更新
【BASIS】
【グローバルSAP BASISリード（S/4HANA RISE）】東京・基本リモート／要件定義／2025年6月～
- 要スキル：
- SAP BASIS領域におけるリード経験
- ビジネスレベルでの日本語および英語によるコミュニケーション能力
- 月額単価：
- ～1,800,000円 / 月
- 稼働場所：
- 東京都
- 稼働率：
- 50%~100%
- 作業内容：
日本の既存SAP ECC6.0環境を基盤とし、まずは海外拠点の現行ERP（NetSuite／MS Dynamics）をS/4HANA RISEへと刷新。 その後、日本へのロールインを予定しているグローバルプロジェクトです。本プロジェクトでは、BASIS領域のリードをお任せします。
主な業務内容
- SAP Private Cloud Edition (RISE) 環境におけるBASIS領域のチームリード
- 海外拠点および日本の要件定義、Fit & Gap分析の推進
- RISE環境におけるシステム設計支援
- 海外ベンダー（シンガポール拠点）を含む、英語話者との円滑なコミュニケーション
- 必要に応じた都内クライアントオフィスでの打ち合わせ対応（基本はリモートワークです）
【CO】
【FI】
【MM】
【PP】
【SD】
【SAP運用保守リーダー（得意モジュール担当）】フルリモート／チーム立ち上げ／即日～長期
- 要スキル：
- 基幹システムの運用保守経験（SAP以外のシステム経験も可、モジュール不問）
- 運用保守チームにおけるマネジメント経験
- 運用保守チームの立ち上げに携わったご経験
- SAP S/4HANA環境での実務経験
- SAPの販売、購買、SCM、会計領域いずれかの業務知識またはシステム知見
- 月額単価：
- ～1,200,000円 / 月
- 稼働場所：
- フルリモート
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
SAP S/4HANA環境において、安定稼働を支える運用保守チームをゼロから立ち上げ、軌道に乗せていく重要なミッションです。これまでの知見を結集し、最適な運用体制の構築をリードしていただきます。
主な業務内容
- SAP S/4HANAシステムの運用保守チームの立ち上げ、およびリーダー業務（ご経験や得意分野に応じたモジュールチームをお任せします）
- 運用設計、プロセス構築、ドキュメンテーション整備
- チームメンバーのマネジメント、育成サポート
- システム障害対応、問い合わせ対応、定期メンテナンス計画・実行
- 業務部門との連携、改善提案
【CO】
【FI】
【MM】
【PP】
【SD】
【S/4HANAデータ移行支援（計画・要件定義）】フルリモート／上流工程リード／即日～長期
- 要スキル：
- 基幹システム刷新プロジェクトにおけるデータ移行の実務経験（計画、要件定義、調整、実行の各フェーズでのご経験）
- 顧客や関連部署との折衝・調整に関する豊富なご経験
- SAP S/4HANA環境での実務経験
- SAPの販売、購買、SCM、会計領域いずれかの業務知識またはシステム知見
- S/4HANAのデータ移行関連作業（対象定義、クレンジング、移行手順設計、移行ツール開発/テスト、移行リハーサル等）のご経験
- 月額単価：
- ～1,300,000円 / 月
- 稼働場所：
- フルリモート
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
SAP S/4HANAへのシステム刷新におけるデータ移行フェーズにおいて、計画策定から実行管理に至るまでの一連のプロセスを中心となって推進していただきます。
主な業務内容:
- SAP S/4HANA導入に向けたデータ移行計画の策定および見直し
- データ移行に関する要件整理、課題の洗い出しと解決策の提示
- ビジネス部門やIT部門、外部ベンダーなど、多数のステークホルダーとの調整業務
- データ移行の実行管理、進捗管理、品質管理、リスク管理
- 各種ドキュメント作成（計画書、設計書、報告書など）
【MM】
【SD】
【専門商社向けS/4HANA導入（SD/MM）】東京・品川／新規構築・要件定義／即日～長期 ※ジュニア可
- 要スキル：
- SAP SD/MMモジュールのコンサルティング経験（ジュニアレベルも可）
- アドオン機能の設計経験
- SAP S/4HANA環境での実務経験または強い学習意欲
- 月額単価：
- ～1,000,000円 / 月
- 稼働場所：
- 東京都
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
専門商社におけるビジネス拡大と経営基盤強化を目的とした、複数会社統合に伴う新規基幹システム導入プロジェクトです。
SAP S/4HANAを基盤とし、SD/MM領域を中心としたコンサルティング業務を中心メンバーとして推進していただきます。
主な業務内容:
- SAP SD/MMモジュールに関する要件定義、Fit&Gap分析
- アドオン機能の設計、開発チームとの連携
- システム設定、テスト計画・実行支援
- ユーザー部門や関連部署との調整、各種ドキュメント作成
- S/4HANA導入に伴う各種コンサルティング業務
