「SAPコンサルタントの将来性ってどうなんだろう？」
そのような疑問を持つあなたへ向けて記事を用意しました。
結論をお伝えすると、SAPコンサルタントは将来性があり魅力的な仕事といえます。
この記事では、SAPコンサルタントの将来性について、以下の観点でお伝えします。
- SAPコンサルタントに将来性がある3つの理由
- SAPコンサルの将来的なリスク
- SAPコンサルからのキャリアパス
- SAPコンサルとして選ばれ続けるためのスキル
- SAPコンサルタントの平均年収
SAPコンサルタントの将来性が気になるあなたにとって、魅力的な記事となっております。
是非ご覧ください。
また、SAPコンサルタントについて以下の記事で詳細をまとめています。
SAPコンサルタントについて詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
【結論】SAPコンサルタントには将来性がある！代表的な3つの理由
結論からいうと、SAPコンサルタントは将来性が高い職種といわれており、需要は高まっています。
将来性が高いといわれている理由として、具体的に以下3点が挙げられます。
- SAP2027年問題による需要が高い
- グローバル化への対応
- SAPコンサルタントの人材不足
それぞれひとつずつ解説していきます。
SAP2027年問題による需要が高い
SAPシステムには、2027年問題があるといわれています。
SAP2027年問題とは
大手企業を中心に世界中で導入されている、SAP社の基幹システムパッケージERPソリューション「SAP ECC6.0」の標準保守（メインストリームサポート）が2027年末で期限を迎えるという問題。
以前は2025年問題と呼ばれていましたが、SAPシステムのサポート期限が2年延長されたことをうけ、2027年問題となっています。
SAP ECC6.0からの移行先のシステムは様々ですが、「SAP S/4 HANA」というSAP社の基幹パッケージへ移行することが多いです。
そのため、S/4 HANAへの移行案件でSAP人材が不足しているといわれており、現場から人手が欲しいといわれています。
グローバル化への対応
SAPは数多くの国で導入されており、グローバル展開を行う企業にとって、事実上の標準システムとなっています。
特に日本企業のグローバル展開が加速する中、現地法人との業務統合やデータの一元管理のニーズが高い状態です。
SAPは多言語・多通貨対応、各国の税制や会計基準への準拠など、国際ビジネスに必要な機能を標準で備えています。
また、海外拠点とリアルタイムでの情報連携や、業務の標準化を実現できることから、グローバル経営の基盤として選択される場面が増えています。
この流れは今後も継続すると予測され、SAP導入・運用のニーズはさらに拡大するでしょう。
SAPコンサルタントの人材不足
SAPコンサルタントには、システムの技術的な知識だけでなく、財務会計・管理会計・製造・物流など、業務に関する深い理解が求められます。
また、導入規模が大きいためプロジェクトマネジメントや、ステークホルダーとのコミュニケーション能力も必要です。
これらの複合的なスキルを持つ人材の育成には時間がかかり、即戦力の確保が困難な状況となっています。
特にS/4HANAへの移行需要が高まる中、経験豊富なコンサルタントの不足は深刻化しています。
人手不足は、今後数年間は解消される見込みが低く、SAPコンサルタントの市場価値を押し上げている要因です。
視野に入れておきたいSAPコンサルが抱える将来的なリスク
SAPコンサルタントを取り巻く環境は、テクノロジーの進化とともに大きく変化しています。
以下3点がSAPコンサルにとってリスクといえる内容でしょう。
- SAPシステムの競合製品の増加
- 2027年問題をきっかけとした他社システムへの乗り換え
- 最新のIT知識や、新しい技術の習得不足による仕事の減少
それぞれの要因で仕事を奪われる可能性があるため、しっかりと把握する必要があります。
ひとつずつ解説していきます。
SAPシステムの競合製品の増加
ERPの世界でも「クラウドファースト」の流れが加速しており、以下のクラウドサービスを筆頭に競合製品が急速に市場シェアを拡大しています。
- Oracle Cloud ERP
- Microsoft Dynamics 365
これらの製品は以下のようなクラウドならではのメリットがあり、中堅企業を中心に、SAP以外の選択肢を検討するケースが増加しています。
- 導入期間の短縮
- 初期投資の抑制
- 柔軟な拡張性
SAPもクラウド戦略を強化していますが、競合製品との機能差が縮小している分野も出てきており、従来のような圧倒的な優位性を保てない可能性があります。
SAP導入が減ることにより、SAPコンサルタント全体の仕事量が減る可能性があるのです。
2027年問題をきっかけとした他社システムへの乗り換え
2027年のSAP ECC 6.0のメインストリームメンテナンス終了は、多くの企業にとってシステム刷新の重要なタイミングになります。
S/4HANAへの移行には相当な投資と労力が必要となるため、この機会に改めてERPベンダーの選定を行う企業が増えると予想されるでしょう。
特に、既存システムに対する不満を抱えている企業や、クラウドシフトを検討している企業にとって、他ベンダーへの切り替えのチャンスです。
一度他社システムに移行してしまうと、システムが稼働する限り、SAPコンサルタントとしてのスキルを活かす機会は失われることになるでしょう。
最新のIT知識や、新しい技術の習得不足による仕事の減少
SAPを取り巻く技術環境は急速に進化しており、以下のような新しいテクノロジーとの統合が進んでいます。
- クラウド技術
- AI/機械学習
- IoT
- ブロックチェーン
また、S/4HANAでは新しいアーキテクチャやユーザーインターフェースが採用されており、新しい技術への適応が求められています。
そのため、過去の知識だけでは最新のプロジェクトに対応できなくなるリスクが高まっています。
特に若手コンサルタントとの技術力の差が開いてしまうと、プロジェクトでの重要な役割を担当できなくなる可能性があるでしょう。
SAPコンサルの将来性に悩んだ時に候補となるキャリア
上記のようなリスクから、別の仕事へのキャリアチェンジを検討される方もいるでしょう。
SAPコンサルタントは、専門性と業務知識を様々なキャリアへ活かすことが可能です。
代表的なキャリアとしては以下の5つが挙げられます。
それぞれのキャリアを理解し、自身が希望する働き方/キャリアを選択しましょう。
- ITコンサルタントへキャリアチェンジ
- CxOポジションを目指す
- 正社員ならフリーランスになるのもひとつの手
- 戦略コンサルタントへ転職する
- 転職して他の事業会社の役員を目指す
ひとつずつ解説します。
ITコンサルタントへキャリアチェンジ
SAPコンサルタントとしての経験は、広範なIT領域へのキャリア展開の強い基盤となります。
ERPシステムは企業の基幹業務全体に関わるため、以下のような幅広い業務で知識が活用できるでしょう。
- 業務プロセス改善
- システム統合
- デジタルトランスフォーメーション（DX）
特にクラウド化やAI導入などの新規プロジェクトでは、既存システムとの連携や業務要件の整理が重要となり、SAPコンサルタントの経験が大きな強みとなります。
また、多くのIT企業が事業領域を拡大している中、特定のパッケージのみに限定しない、幅広いソリューション提案ができるコンサルタントへのニーズも高まっています。
CxOポジションを目指す
SAPコンサルタントは、業務プロセスとITの両面に精通していることから、CIO（最高情報責任者）やCTO（最高技術責任者）といった経営幹部ポジションを目指せます。
デジタル戦略が経営の重要課題となっており、基幹システムの知識を持ち、業務改革の経験がある人材への需要は非常に高いでしょう。
また、複数の業界や企業でのプロジェクト経験、大規模プロジェクトのマネジメント経験は、組織全体のIT戦略を統括する立場として活躍できます。
正社員ならフリーランスになるのもひとつの手
SAPコンサルタントとして十分な経験と実績を積んだ後、フリーランスとして独立することも魅力的な選択肢です。
フリーランスの場合、プロジェクトの選択や時間の使い方に関して自分の希望を叶えつつ、スキルと経験に応じてより高い報酬を得られる可能性があります。
特に、S/4HANA移行など特定分野での専門性を持つコンサルタントは、高い市場価値を維持できます。
ただし、継続した案件の確保やスキルの継続的な獲得など、自己責任で対応すべき課題もあることを認識しておく必要があるでしょう。
フリーランスに興味がある方は、SAPフリーランスバンクにてキャリア相談を承っているので、是非お気軽にご相談ください。
SAPフリーランスの新着案件
【FI】
【財務会計システム再構築（FI-AP）】広島・基本リモート／要件定義・外部設計
- 要スキル：
- 要件定義から本稼働支援までのSAPコンサルティングのご経験
- SAP会計（特にAP：買掛管理）のスキル
- アドオン機能の外部設計のご経験
- 購買システムへのインターフェース仕様を理解した上で、SAPソリューションを検討できる能力
- 月額単価：
- ～1,400,000円 / 月
- 稼働場所：
- フルリモート
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
- 財務会計システムをSAPで再構築する大規模プロジェクトです。
FI-AP（買掛管理）領域の専門家として、要件定義からアドオン機能の外部設計まで、プロジェクトの上流工程を中心メンバーとして推進していただきます。
主な業務内容:
- 財務会計（AP領域）に関する要件定義、および顧客担当者とのディスカッション
- 購買システムへのインターフェース仕様を考慮した、SAPソリューションの検討および提案
- アドオン機能の外部設計書の作成
- Fit&Gap分析、および新業務プロセスの設計支援
- 関連ドキュメントの作成および更新
【SD】
【S/4HANA日本展開（SDテスト）】フルリモート／シナリオテスト・不具合調査
- 要スキル：
- SAP SD領域におけるSIT（システム統合テスト）担当のご経験
- テストシナリオやスクリプトを元に、自立的にテストを遂行できる能力
- テストで発生した不具合の原因調査（SAP標準、アドオン両方）を遂行できる能力
- 月額単価：
- ～1,100,000円 / 月
- 稼働場所：
- フルリモート
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
- SAP S/4HANAの日本展開プロジェクトにおける、SD領域のシステム品質を確保する重要なテストフェーズです。
本ポジションでは、テストシナリオに基づき自立的にテストを遂行し、不具合発生時にはその原因調査から解決までを主体的に担当していただきます。
主な業務内容:
- SD領域におけるシナリオテストの計画、準備、および実行
- テストスクリプトの確認、および既存メンバーとの連携
- テストで発生した不具合の原因調査（SAP標準機能、アドオン機能の両面から）
- 調査結果に基づく対応策の検討、およびチームへのフィードバック
- 軽微なカスタマイズ修正、外部設計書の修正支援
【FI】
【S/4HANA移行（FIテスト）】フルリモート（大阪出張有）／テスト実行・不具合対応
- 要スキル：
- SAPプロジェクトでのFIモジュールでのプロジェクト従事経験
- 月額単価：
- ～1,200,000円 / 月
- 稼働場所：
- フルリモート
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
- SAP S/4HANAへの移行プロジェクトにおいて、財務会計（FI）領域のシステム品質を保証する重要なテストフェーズです。
本ポジションでは、テストの実施から、不具合発生時の原因調査、解決策の立案、さらにはカスタマイズや設計の修正まで、一連のプロセスを主体的に担当していただきます。
主な業務内容:
- FI領域における各種テスト（単体、結合、シナリオ等）の計画、準備、および実行
- テストで発生した不具合の原因調査、および切り分け
- 調査結果に基づく対応策の検討、およびチームへのフィードバック
- 軽微なカスタマイズ修正、外部設計書の修正支援
- 関連ドキュメント（テスト仕様書、エビデンス等）の作成
【BASIS】
【SAP BASIS運用支援】東京・常駐／運用保守・プロジェクト対応
- 要スキル：
- SAP BASISの運用経験
- 複数のステークホルダーとの折衝・調整のご経験
- Azure環境におけるシステム構築経験
- ChaRMの保守経験
- SAP BTPの管理経験
- ビジネスコミュニケーションが可能な英語力
- 月額単価：
- ～1,300,000円 / 月
- 稼働場所：
- 東京都
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
- 稼働中のSAPシステム（オンプレミス）の安定稼働を維持する通常運用保守と、並行して進行するプロジェクトへの技術支援、この両面を担うBASIS運用案件です。
保守ベンダーやユーザー、アプリケーションコンサルタントなど、多様なステークホルダーと連携しながら、システムの基盤を支える重要な役割を担当していただきます。
主な業務内容:
- オンプレミスシステムの保守計画立案、および保守ベンダーの作業管理
- ユーザーやアプリケーションコンサルタントからの問い合わせ対応
- 障害発生時の調査、切り分け、および恒久対策の検討
- 移送管理（ChaRMの保守経験があれば尚可）
- 開発者への技術的サポート
- 運用設計、ジョブ設計、SSO設計の策定
【CO】
【FI】
【海運業S/4HANA導入（新リース会計）】東京・大崎（リモート併用）／要件定義・設計
- 要スキル：
- SAP S/4HANA（FI、AA、CO等）の導入支援経験
- 新リース会計基準への対応経験（あれば確度が高まります）
- 海運業のプロジェクト経験
- 業務およびシステム観点の両面からリース会計を実務に落とし込める能力
- 上流工程を自走できる推進力
- 月額単価：
- ～1,600,000円 / 月
- 稼働場所：
- 東京都
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
- 大手海運業のSAP S/4HANA導入プロジェクトにおいて、新リース会計基準への対応が重要なテーマとなっています。
本ポジションでは、海運業特有の業務を深く理解した上で、要件整理からFit&Gap分析、実現方針の検討まで、リース会計導入に関する上流工程全般を自走できるコンサルタントとして推進していただきます。
主な業務内容:
- 新リース会計基準に対応するための要件整理、および顧客担当者とのディスカッション
- 海運業の業務特性を踏まえたFit&Gap分析の実施
- リース会計の実現方針の検討、およびSAPソリューションの提案
- ベンダーコントロール、および各種調整業務
- 関連ドキュメント（要件定義書、議事録など）の作成
【MM】
【メーカーSAP MM保守支援】東京・大崎（週1出社）／調査・改善提案
- 要スキル：
- SAP MMコンサルタントとして、SAP導入における要件定義～基本設計のご経験（5年以上相当）
- 日本語での顧客との円滑なコミュニケーション能力
- 月額単価：
- ～900,000円 / 月
- 稼働場所：
- 東京都
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
- メーカーの基幹システムとして稼働するSAPのMM領域に関する、アプリケーション運用保守が主なミッションです。
ユーザーからの問い合わせや不具合に対し、MMコンサルタントとして単独で調査・対応を行い、さらには業務改善提案まで踏み込んでいただく、専門性の高い業務を担当していただきます。
主な業務内容:
- エンドユーザーからの問い合わせ、および不具合に関する調査・対応
- カスタマイズに関する問い合わせの調査・対応
- 新たな要望や不具合に対する、基本設計およびパラメータ設定等の対応
- エンドユーザーへのヒアリング、および業務改善提案
- 関連ドキュメントの作成および更新
【SD】
【電機メーカーS/4HANA導入（SD基本設計）】フルリモート（九州出張有）／設計
- 要スキル：
- 基本設計スキル
- SAP SDモジュールのご経験
- 月額単価：
- ～900,000円 / 月
- 稼働場所：
- フルリモート
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
- 大手電機メーカーの基幹システムをSAP S/4HANAへ刷新するプロジェクトです。
本ポジションでは、プロジェクトの重要なフェーズである基本設計において、SDモジュールの設計作業を中心メンバーとして担当していただきます。
主な業務内容:
- SAP S/4HANA SDモジュールにおける基本設計書の作成
- 要件定義書に基づいた、システム機能の具体化
- 設計に関連する課題の洗い出し、および解決策の検討
- 開発チームや他モジュール担当者との連携、調整
- 関連ドキュメントの作成および更新
【PP】
【グローバル製薬SAP導入（PP/MES連携）】東京・港区（ハイブリッド）／導入・展開リード
- 要スキル：
- グローバル企業におけるSAP PPとMES連携の実績
- 7年以上のSAP PP実務経験
- プロセス産業または製薬業界におけるSAPのグローバル導入・展開のご経験
- IDocsまたはその他製造システムとのSAP連携経験
- ビジネスレベルの日本語および英語力
- 月額単価：
- ～1,500,000円 / 月
- 稼働場所：
- フルリモート
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
- グローバル製薬企業の基幹システムとしてSAP S/4HANAを導入・展開するプロジェクトです。グローバルテンプレートを活用し、日本のビジネス要件に合わせたローカライゼーションを進めます。
本ポジションでは、SAP PP/MM/LE機能コンサルタントとして、ToBeビジネスプロセスの設計から、MES等の他システム連携、テスト、トレーニング、導入後サポートまで、一連の導入・展開プロセスをリードしていただきます。
主な業務内容:
- グローバルテンプレートを用いた、ToBeビジネスプロセスおよびシステム設計の実施（ビジネス部門とのワークショップ主導を含む）
- MES（製造実行システム）やその他システムとの連携を含む、担当領域のSAP構成およびアドオン設計
- 機能仕様書の作成推進、および技術仕様書等の関連ドキュメント作成のサポート
- SAPベストプラクティスおよびSAP標準導入の提案
- SIT/UATのテストデータ準備、シナリオ、スクリプト作成のサポート、および実行チーム支援
- ユーザートレーニングの実施支援・指導
- ハイパーケアおよびテストフェーズにおけるシステム不具合の特定サポート
- 海外チームやサードパーティベンダーとの良好な関係構築と円滑なプロジェクト推進
【FI】
【MM】
【SD】
【製造業SAP拡張開発（FI/SD/MM）】大阪・リモート併用／基本設計・テスト
- 要スキル：
- SAPのFI、SD、MMいずれかのモジュールにおいて、基本設計以降のフェーズを担当したご経験
- 月額単価：
- ～1,050,000円 / 月
- 稼働場所：
- 大阪府
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
- 製造業の基幹システムとして稼働するSAPシステムの機能拡張プロジェクトです。FI、SD、MMいずれかのモジュール担当として、要件定義書をインプットに基本設計書を作成し、開発チームへの連携、そして完成した機能の受入テストまで、一連のプロセスを中心メンバーとして担当していただきます。 主な業務内容: ・要件定義書に基づく、アドオン機能等の基本設計書の作成 ・開発チームへの設計内容の説明、およびQ&A対応 ・開発チームが作成した機能の受入テスト計画策定、シナリオ作成、テスト実施 ・テスト結果の評価、不具合管理、および修正依頼 ・関連ドキュメント（設計書、テスト仕様書など）の作成および更新
【FI】
【製造業ユーザートレーニング支援（FI）】東京・品川（リモート併用）／QA対応・テスト調査
- 要スキル：
- SAP FIモジュールに関する基本的な知識（ジュニアコンサルタントレベル）
- 月額単価：
- ～900,000円 / 月
- 稼働場所：
- 東京都
- 稼働率：
- 100%
- 作業内容：
- 製造業におけるSAP導入プロジェクトが、ユーザートレーニングおよびテストフェーズを迎えています。 この重要な局面において、ユーザーがシステムを円滑に利用開始できるよう、トレーニング時のQA対応やインターフェイステストで発生したバグの調査などを中心メンバーとして担当していただきます。 主な業務内容: ・業務ユーザートレーニング実施時におけるQA対応、および説明補助 ・インターフェイステスト等で発生した不具合（バグ）の原因調査、切り分け ・ユーザーからの問い合わせ対応、およびエスカレーション ・関連ドキュメント（FAQ、手順書など）の作成支援
戦略コンサルタントへ転職する
SAPコンサルタントとして培った業務プロセスの理解と改革の経験は、戦略コンサルティングの世界でも活躍できます。
特にデジタル戦略やIT投資の分野では、実務レベルでの実現可能性を踏まえた提案をできる点が強みとなります。
また、多くの企業との取引経験やプロジェクトマネジメントのスキルは、戦略立案から実行支援まで一貫したサービスを提供する上で重要な強みとなるでしょう。
ビジネス戦略やマーケティング、財務などの新しいスキルを習得することで、より上流工程での戦略的なアドバイザリー業務にキャリアを発展させ、活躍可能です。
転職して他の事業会社の役員を目指す
SAPコンサルタントは、企業の基幹業務全般に対する深い理解と、経営課題を解決するためのスキルを持っています。
このスキルは、事業会社の経営層として求められる、全社的な視点での業務改革や意思決定する力と同じものです。
また、複数の企業でのプロジェクト経験を通じて得た、業界動向や経営のベストプラクティスに関する経験は、経営判断を行う上で重要な資産となります。
そのため、役員として、全社的な変革を主導できる立場を目指せるでしょう。
SAPコンサルとして将来的に選ばれ続けるためのスキル
SAPコンサルタントには、技術的なスキルと業務的な知識など総合的なビジネススキルが求められます。
具体的には以下5つのスキルを持つことで、継続的にSAPコンサルとして活躍できるようになるでしょう。
- SAPアプリの知識と導入経験
- 業務理解力
- コミュニケーションスキル
- 問題解決スキル
- 語学力（英語）
ひとつずつ解説していきます。
SAPアプリの知識と導入経験
SAPコンサルタントの基本となるのは、担当モジュールに関する深い技術的理解です。
以下を筆頭としたSAPの各モジュールにおいて、設定方法やカスタマイズのオプション、モジュール間の連携についての知識が不可欠です。
- FI/CO（財務・管理会計）
- MM（在庫/購買管理）
- SD（販売/物流）
- PP（生産管理）
特にS/4HANAへの移行が加速する中で、以下のS/4HANAの新機能を活用できることが重要です。
- Fioriインターフェース
- インメモリデータベースHANA
- エンベデッドアナリティクス
また、導入経験として、システム要件の定義から本番稼働後の安定化まで、一連のプロセスを把握していることが求められます。
業務理解力
SAPコンサルタントには、システムの知識だけでなく、クライアント企業の業務プロセスを深く理解する能力が求められます。
製造業、小売業、サービス業など、業界特有のビジネスプロセスや規制要件を理解し、それらをSAPシステムで効果的に実現する方法を提案できなければなりません。
また、経営者の視点に立ち、「業務効率化」「コスト削減」「収益性向上」などの経営課題を、システム導入を通じて解決する道筋を示せることが重要です。
さらに、グローバルでのベストプラクティスを理解し、クライアント企業に最適な形で適用する判断力も求められるでしょう。
コミュニケーションスキル
SAPプロジェクトの成功には、多様なステークホルダーとのコミュニケーションが必要です。
具体的には、経営層や現場のユーザーに対して、以下のような能力が求められます。
- 経営層に対して：投資対効果、事業価値を明確に説明できる提案力
- 現場ユーザー：業務変更の必要性、新システムの利点を分かりやすく説明力
また、プロジェクトチーム内では、開発者・他モジュールのコンサルタント・プロジェクトマネージャーなど、専門性が違うメンバーと協働するための調整力が重要です。
このように、どのような場面でもSAPコンサルタントにはコミュニケーションスキルが求められるでしょう。
問題解決スキル
SAPプロジェクトでは、システム面での技術的課題から、業務プロセスの変更に伴う組織的な課題まで、様々な問題に直面します。
これらの課題を早く特定し、根本的な原因を分析する能力が必要です。
また、限られた時間とリソースの中で、実現できる解決策を立案し、関係者の合意を得ながら実行に移す能力も重要です。
特に、本番稼働後に発生する予期せぬ問題に対して、適切な対応を取って解決することが信頼されるコンサルタントの条件となります。
それらを解決できるスキルは非常に重要になるでしょう。
語学力（英語）
グローバル化が進む中、英語力はSAPコンサルタントにとって必須のスキルとなっています。
海外拠点を含むプロジェクトでは、要件定義から設計、テスト、トレーニングまで、英語でのコミュニケーションが必要です。
海外のチームメンバーとの日常的なやり取りや、英語での議論にも参加できる会話力が求められます。
また、技術文書やマニュアルの多くが英語で提供されるため、最新の技術情報をキャッチアップするためにも英語力は重要です。
日常的に英語に触れ、語学力を伸ばしておくとよいでしょう。
SAPコンサルタントの平均年収は980万円
SAPコンサルタントは専門性の高さから高収入が期待される職種で、日本国内での平均年収は約980万円とされています。
さらに、以下の技術やスキルを持つSAPコンサルタントの需要は高く、年収アップが見込めるでしょう。
- 経験している業界の業務知識やスキルレベル
- 担当するSAPモジュール
- SAP導入経験
- S/4HANAやクラウド関連スキル
また、SAPの導入や運用の複雑化に伴い、プロジェクトマネジメントや技術スキルを兼ね備えたコンサルタントはさらに高い年収を得られるでしょう。
SAPコンサルタントの年収について、以下記事にまとめています。
興味のある方は是非ご覧ください。
まとめ
SAPコンサルタントの将来性について解説しました。
SAPコンサルタントの将来性は高く、今後も活躍の場が多くあるでしょう。
また、年収も高く魅力的な仕事といえます。
今後SAPコンサルへのキャリアを検討されている方は、SAP専門のSAPテンショクにお気軽にご相談ください。
