SAPコンサルタントの平均年収は980万円！年収UPのコツと合わせて徹底解説

「SAPコンサルタントの年収」ってどれくらいだろう？

という疑問をお持ちではないですか？

SAPコンサルタントと一口に言っても、いくつか働き方があり年収はさまざまです。
また、適切なスキルや経験を積むことで年収が上がっていきます。

本記事では、SAPコンサルタントの年収に関する以下の内容を説明していきます。

SAPコンサルタントの年収が気になっているあなたにとって、参考になる内容となっております。
ぜひ最後までご覧ください。

SAPコンサルタントの平均年収は980万円

SAPコンサルタントの平均年収は、雇用形態によって大きく異なります。
派遣社員、正社員、フリーランスのSAPコンサルタントの平均年収は以下の通りです。

これらの数字は業界平均であり、実務経験や保持する専門性によって大きく変動します。
それぞれの詳細をひとつずつ説明していきます。

SAPコンサルタントについて詳しく知りたい方は、こちらで詳しく紹介していますのでぜひご覧ください。

派遣社員SAPコンサルタントの平均年収は720万円

派遣社員として働くSAPコンサルタントの平均年収は約720万円です。
派遣社員の働き方は、以下のような特徴があります。

ただし、派遣社員の場合は正社員やフリーランスと比べると年収の上限は低くなる傾向があります。

正社員SAPコンサルタントの平均年収は840万円

正社員として勤務するSAPコンサルタントの平均年収は約840万円です。
正社員の働き方としては、以下の特徴があります。

正社員の場合は、経験を積むことで年収を大きく上げられる可能性があります。
特に大手企業やコンサルティングファームでは、1,000万円を超える年収も珍しくありません。

フリーランスSAPコンサルタントの平均年収は1,380万円

フリーランスとして働くSAPコンサルタントの平均年収は約1,380万円と、最も高額で以下のような特徴があります。

フリーランスの働き方は、高い報酬や自分が望む働き方をしやすいのが一番の魅力です。
一方で、仕事を継続して獲得すること、高い報酬を得るためには常に高いスキルが求められるでしょう。

SAPコンサルタントの年収が高い理由

SAPコンサルタントの年収は一般的な職種と比較して高く設定されています。
具体的には以下が代表的な理由です。

ひとつずつ詳しく解説していきます。

ハイレベルな知識とスキルが求められる

1つ目は「ハイレベルな知識とスキルが求められる点」です。
SAPコンサルタントには非常に高度な知識とスキル、経験が求められます。

具体的には以下のようなスキルが挙げられます。

SAPコンサルタントが上記スキルを実務で活用できるレベルまで高めるには、長期的な学習と実務経験が必要です。
そのため、ハイレベルなスキルを持つSAPコンサルタントは希少価値が高く、高収入につながっています。

SAPの専門知識を学習するためのハードルが高く、人が足りない

2つ目は「SAPの専門知識を学習するためのハードルが高い点」です。
以下の理由からSAPに関する専門知識を習得することは、非常に困難で時間がかかると言われています。

上記要因から、十分なスキルを持つSAPコンサルタントの数は限定されており、需要と供給バランスが崩れているため、高収入となっています。

SAP導入を行う企業が多い

3つ目として挙げられるのは、「SAP導入を行う企業が多い点」です。

近年、以下の理由より、多くの企業がSAPシステムを導入していることから、SAPコンサルタントの需要が高まっています。

それぞれについては後ほど詳しく説明しますが、今後もSAP導入は高い水準を維持すると予想されており、SAPコンサルタントの需要も高まり続けます。

需要の高まりに伴い、SAPコンサルタントは高収入を得られることでしょう。

SAPコンサルタントが年収を上げるために必要なスキル

SAPコンサルタントの年収は、自分のスキルやクライアントなどさまざまな要因で大きく変動します。
主な影響要因としては以下が挙げられます。

ひとつずつ説明します。

保持している知識やスキルと経験年数

SAPコンサルタントの年収は、保持する専門知識やスキル、経験年数によって大きく左右します。
具体的には、以下の知識やスキル、経験が重要視されます。

経験年数が増えれば増えるほど年収が上がる傾向にありますが、年数だけでなくその間に価値のある経験を積んだかという点も重要です。

クライアント企業の規模と業界

SAPコンサルタントの年収は、クライアント企業の特性によっても変わります。
特性は以下のようなものが挙げられます。

クライアントの規模や業界に応じて、必要なスキルセットが違っており、それぞれに見合った報酬がもらえるでしょう。

所属する企業の地域差

SAPコンサルタントの年収は勤務地域によっても差が生じます。
発生している地域差は以下が挙げられます。

地域差による年収の違いは、生活コストの差も考慮する必要があります。
単純な報酬だけで比較することをせず、実質的な生活水準を検討することが重要です。

SAPコンサルタントの今後の需要

SAPコンサルタントの需要は、今後も堅調に推移すると予想されています。
主な需要増加要因としては、以下が挙げられます。

ひとつずつ詳細に説明していきます。

SAP2027年問題での案件増加

SAP2027年問題とは、従来のSAPシステム（ECC6.0）のサポート終了に伴う、大規模な移行案件の需要を指します。
2027年までにSAP ECC6.0からS/4HANAへ移行が必要となっています。

多くの企業が期限までに一斉に作業を行うため、人材不足となっているのです。

また、S/4HANAへのシステム移行に伴い、業務プロセスの見直しも同時に行われる可能性も高いため、追加の案件も発生します。

さらに、システム移行後に安定稼働を目指すために、保守運用案件も継続的に発生することでしょう。

DX（デジタルトランスフォーメーション）による案件増加

近年の各企業のデジタル化推進に伴い、SAPシステムの重要性が増しています。
具体的には以下のようなシステム開発案件がクライアントから望まれています。

DXの流れは今後も加速すると予想され、SAPコンサルタントの需要も増加すると考えられるでしょう。

企業のグローバル化に伴う案件増加

企業のグローバル化に伴い、全世界で利用するためのSAP導入が増加しています。

SAPシステムはグローバルでの利用を前提にシステム構築ができるようになっています。
そのため、全世界での利用に適しているでしょう。

具体的には以下の利用シーンが考えられます。

グローバル案件は高度な専門知識と国際経験が求められるため、高い報酬が期待できるでしょう。

SAPコンサルタントが年収を上げるために必要なスキル

SAPコンサルタントとして、さらなる年収アップを目指すためには、以下スキルの習得することをオススメします。

これらのスキルを高めることで市場価値を上げられ、より高い年収を目指せるでしょう。
ひとつずつ解説します。

SAPに関する専門知識や複数の得意モジュール

SAPシステムに関する深い知識を得ることや、得意モジュールを獲得することは年収アップを期待できます。
具体的には以下のスキルや知識を高めるとよいでしょう。

上記でも特に複数モジュールに精通していることは、大規模プロジェクトや複雑な統合案件で重宝されるため、年収アップにつながりやすいです。

プロジェクトマネジメントスキル

高額案件や大規模プロジェクトでは、SAPに関する技術だけでなくプロジェクトマネジメント能力も重視されます。
プロジェクトマネジメントスキルの有無は、以下の観点で評価されます。

上記スキルを保持していることで、より責任のある立場で案件へ参画することが可能になり、高報酬を目指せるでしょう。

日本語以外の言語スキル

SAP導入のグローバル案件や海外クライアントとの仕事では語学力が大きな武器になります。

英語力やアジア圏の言語を習得していることは、他フリーランスと差別化できるポイントです。
また、実際に海外への導入時にはコミュニケーションの取り方も日本と異なる部分が多くあります。

そういった導入経験がある場合、クライアントやエージェントから重宝されるため、年収アップに直結しやすいです。

最新のSAP技術の理解/習得

SAPの技術は常に進化しているため、最新動向をキャッチアップし続けることが重要です。

最新技術を深く理解することで、レベルの高い案件や先進的なプロジェクトに参画する機会が増えます。
結果として年収アップにつながる可能性が高まるでしょう。

AIに関する活用知識と実装スキル

SAPコンサルタントにとって、AIに関する知識と実装スキルは今後ますます重要になってきます。
SAPでのAI活用であればSAP Leonardo Machine Learningが挙げられます。

上記の理解と活用をできることが、重要になっていくでしょう。
またビジネスプロセスを最適化する際にAIを活用することは欠かせません。

最適化時にAIの活用方法を知っているSAPコンサルタントは特別な担当者となります。
AIに関するスキルを身につけることで、高度な案件に携わる機会が増えるため、結果的に年収アップにつながるでしょう。

SAPコンサルタントの年収を上げるためにオススメの資格

SAPコンサルタントとして年収を上げるために、資格取得も有効な手段です。
オススメの資格を3つ紹介します。

SAP認定コンサルタント系資格

1つ目はSAP認定のコンサルタント系資格です。
SAPが公式に認定しており、専門性を証明する上では非常に有効な資格です。

これらの資格は、特定のSAPモジュールや技術に関する深い知識を証明するものであり、高難易度の資格ほど市場価値が高くなります。

プロジェクトマネジメント（PMP）

2つ目はProject Management Professional（PMP）です。
PMPはプロジェクト管理のグローバルスタンダードとして認知されている資格です。

PMPを持つことで、以下のスキルや能力があることを証明します。

PMPを取得することで、より責任のある立場での仕事が任されやすくなり、年収アップにつながるでしょう。

ITストラテジスト

3つ目はITストラテジストです。
ITストラテジストは、ITと経営の両面から企業戦略の立案・実行する能力を証明します。

ITストラテジストを取得することで、以下のスキルがあることを証明します。

ITストラテジストは経営の観点からIT導入ができるSAPコンサルタントであると評価され、キャリアをさらに高いレベルに引き上げられます。

SAPコンサルタントとして年収を上げるためのキャリアパス

SAPコンサルタントとして年収を挙げていくためには、計画的にキャリア構築をしていく必要があります。
具体的には以下ステップを踏んでいくのがオススメです。

ひとつずつ説明していきます。

SAP導入プロジェクトや保守運用の経験を通じた専門性の構築

SAPに携わる初期の頃は、さまざまなプロジェクトへ参加し、幅広い経験を積むことが重要です。
具体的には、以下のように経験を積むとよいでしょう。

これらの経験を通じて、SAPコンサルタントとしての基礎を固めるのが第一歩です。

得意モジュールの確立と深化

一定の経験を積んできたら、特定のモジュールや領域に特化して専門性を高めることが重要です。

自身の専門性を高めることで、より高度な案件でチームリーダーやプロジェクトリーダーとしての役割を担うチャンスが増えてくるでしょう。

SAPコンサルタントとしての経験を積む

さらに経験を積むにしたがって、より複雑で大規模なプロジェクトに携わる機会が増えてきます。

グローバルロールアウトや複数モジュール横断プロジェクトは難易度が高いため、よりレベルの高いスキルや知識が求められます。

これらの案件をしっかりと経験することで、SAPコンサルタントとしての市場価値を高めていきます。

上級コンサルタントへの成長と専門分野の拡大

プロジェクトリーダーを経験した後の段階では、上級コンサルタントとしての地位を確立し、さらなる専門分野の拡大を目指すのがよいでしょう。

この段階では、技術力をもちろん保持している上で、ビジネス面でも高い価値を提供できるコンサルタントとして活躍できるようになる必要があるでしょう。

フリーランスへの転身

十分な経験と専門性を獲得した後、フリーランスとして独立するのも一つの選択肢です。
フリーランスでの働き方は、以下のようなメリットがあります。

上記のようにフリーランスは魅力的な働き方ですが、一方で安定性や福利厚生面でのリスクもあるため、十分な準備と計画が必要です。

まとめ

SAPコンサルタントの平均年収や年収アップ方法について紹介しました。

SAPコンサルタントは高収入を期待できる職種です。
また、スキルや経験を積み、有効な資格を取得することでさらなる高い年収を得ることが可能でしょう。

あなたもSAPコンサルタントとして、高い年収を目指してみませんか。