テラスカイの年収は646万円！等級別・職種別の給与水準と年収アップ戦略を解説

こうした疑問を持っている方は多いのではないでしょうか。
テラスカイはSalesforce導入支援の国内トップクラス企業として急成長を続けており、転職先としての注目度も上がっています。

この記事では、有価証券報告書や公式採用ページなどの一次情報をもとに、テラスカイの年収を詳しく解説します。

読み終えるころには、テラスカイへの転職判断に必要な数字がひと通り揃っているはずです。

※記事の内容をサクッと確認したい方は、以下のスライドでご確認いただけます。

テラスカイとは？事業内容と企業概要をサクッと解説

テラスカイは、Salesforceを軸としたクラウド導入支援を手がける東証プライム上場企業です。
事業内容と企業規模を先に押さえておきましょう。

Salesforce を軸としたクラウドインテグレーター

テラスカイはSalesforceの導入コンサルティングから開発・運用保守までをワンストップで支援する、クラウド専業のインテグレーターです。
国内トップクラスのSalesforce認定資格保有者数を誇り、最上位資格であるSalesforce認定テクニカルアーキテクトを持つエンジニアも複数在籍しています。

事業は大きく2つの柱で構成されています。

2025年2月期の連結売上高は約247億円（前年比29.1%増）、営業利益は約14.5億円（前年比177.8%増）と大幅な増収増益を達成しました（出典: テラスカイ 2025年2月期 決算短信）。
連結従業員数は710名（2026年4月時点）で、急速に組織を拡大しています。

なお、お笑い芸人の厚切りジェイソン氏がテラスカイのグローバルアライアンス事業部長を務めていることでも知られています。
同氏は2012年に入社し、米国法人の立ち上げにも携わった実績があります（出典: テラスカイ 役員プロフィール）。

また、「テラスカイ・テクノロジーズ」はテラスカイの子会社であり、Salesforce認定資格保持者に特化した正社員人材派遣サービスを提供する別法人です。
テラスカイ本体はコンサルティング・開発が中心で、テラスカイ・テクノロジーズは人材育成・派遣が中心という役割の違いがあります。

SAP製品一覧とエコシステムの全体像も参考にすると、クラウドインテグレーターの位置づけがより明確になります。

SAP領域との接点はあるか？

結論からいうと、テラスカイの主力事業はSalesforceであり、SAP専門の案件は限定的です。
公式採用ページや求人サイトを確認しても、SAP関連の専門ポジションは現時点で確認できません。

ただし、テラスカイはAWS・Azureなどマルチクラウドの導入支援も手がけています。
企業のSAP S/4HANAクラウド移行プロジェクトでは、インフラ基盤としてAWSやAzureが採用されるケースも多く、テラスカイが間接的にSAP関連プロジェクトに関与する可能性はあります。

SAP領域との接点を整理すると以下の通りです。

項目	内容
SAP専門求人	現時点で公式採用ページに掲載なし
SAP S/4HANAセミナー	2019年にクラウド移行をテーマとしたイベント実績あり
AWS/Azure基盤	SAP on AWS/Azure案件でインフラ側の支援可能性あり
Salesforceとの連携	SAP×Salesforceのデータ連携案件での協業可能性あり

SAP案件を主軸にキャリアを構築したい場合は、SAP専業のコンサルティングファームやSIerの方が適しています。

テラスカイの平均年収は646万円！有価証券報告書で解説

テラスカイの最新の平均年収は646万円です。
有価証券報告書のデータをもとに、年収の推移と業界内でのポジションを確認していきましょう。

過去5年の平均年収推移

テラスカイの有価証券報告書（EDINET）から、過去5期分の平均年収推移は以下の通りです。

決算期	平均年収	平均年齢	平均勤続年数
2021年2月期	630万円	37.0歳	3.83年
2022年2月期	622万円	36.8歳	3.92年
2023年2月期	622万円	36.3歳	4.08年
2024年2月期	628万円	35.8歳	4.00年
2025年2月期	646万円	35.2歳	4.17年

（出典: IRBANK テラスカイ（3915）平均年収）

2021年2月期の630万円から2023年2月期にかけて622万円へやや下がったものの、2024年2月期に628万円、2025年2月期には646万円と上昇基調に転じています。
直近2年で約24万円の増加です。
業績の拡大に連動して、給与改善が進んでいるとみてよいでしょう。

平均年齢が37.0歳から35.2歳へ下がり続けている点も見逃せません。
新卒・若手の大量採用によって社員構成が若返っているため、平均年収が「実態より低く見える」要因にもなっています。

実際、2025年2月期は売上高が前年比29.1%増、営業利益が177.8%増と大幅な増益を達成しており、この業績が年収上昇を後押ししているとみられます。

JFEシステムズの年収・離職率を有報で検証した記事でも同様の有報分析手法を紹介していますので、あわせてご参照ください。

IT 業界平均・同規模企業との比較

テラスカイの平均年収646万円は、IT業界の中でどの程度の水準なのでしょうか。
同じ粒度のデータで比較してみましょう。

比較対象	平均年収	平均年齢	出典
テラスカイ（2025年2月期）	646万円	35.2歳	有価証券報告書
サーバーワークス（2025年2月期）	770万円	—	有価証券報告書
NTTデータ（2025年3月期）	923万円	39.7歳	有価証券報告書
野村総合研究所（2025年3月期）	1,322万円	39.9歳	有価証券報告書
IT/通信業界平均	466万円	—	doda 平均年収ランキング2025
全産業平均	460万円	—	国税庁 民間給与実態統計調査

（出典: doda 平均年収ランキング 業種別、日経 サーバーワークス年収、IRBANK NRI年収）

テラスカイの646万円はIT/通信業界平均の466万円を約180万円上回っており、業界全体では高水準に位置しています。

一方、大手SIerと比較するとNTTデータの923万円、野村総合研究所の1,322万円との差は大きく開いています。
ただし、NTTデータは従業員数約12,000名・平均年齢39.7歳、NRIは約7,000名・平均年齢39.9歳と、社歴も企業規模もテラスカイ（単体430名・35.2歳）とは大きく異なります。
Salesforce専業のクラウドインテグレーターで、しかも急成長フェーズにある企業と並べるには条件が違いすぎるため、数字だけで比べるのはフェアではありません。

同じクラウドインテグレーターであるサーバーワークス（AWS専業・約280名）の770万円との差は約124万円です。
テラスカイは業績拡大ペースが加速しているため、この差は今後縮まる可能性があります。

テラスカイの年収の仕組み｜年俸制・等級制度・評価を解説

テラスカイでは年俸制を採用しています。
給与の仕組みを理解しておくと、入社後の収入イメージがつかみやすくなります。

年俸制の仕組みと賞与の有無

テラスカイの給与は年俸制で、年俸額を12分割して毎月支給する形式です。
月給の中には固定残業手当（月30時間分）が含まれており、超過分は別途支給されます。

年俸制における給与の構成要素は以下の通りです。

（出典: テラスカイ 募集要項）

つまり「年俸÷12＝月収」と考えてよい仕組みです。
たとえば年俸600万円の場合、月額は約50万円（うち固定残業代含む）になります。
決算賞与は業績次第のため、月々の収入が読みやすい制度設計です。

等級（グレード）別の年収レンジ

テラスカイでは等級制度を設けており、スキルや経験に応じて等級が決まります。
公式採用ページやdoda掲載求人から確認できる年収レンジは以下の通りです。

なお、テラスカイは公式のグレード名称を公開していないため、以下はdoda掲載求人および公式採用ページの想定年収をもとに、一般的な役割レベルで整理したものです。

役割レベル	想定年収レンジ	主な役割
ジュニア（新卒・若手）	396万〜500万円	メンバーとしてプロジェクトに参画
ミドル（中堅）	500万〜700万円	設計・開発のリーダー、顧客折衝
シニア（上位）	700万〜900万円	PL/PMとしてプロジェクトを牽引
マネージャー以上	900万円〜	組織マネジメント、事業推進

※テラスカイは公式のグレード区分・名称を開示していません。
上表はdoda掲載求人（2025年時点）および公式採用ページの想定年収をもとに、一般的な役割レベルで筆者が整理したものです。
実際の等級名・区分数・年収レンジは社内制度によって異なる場合があります。

（出典: テラスカイ 採用情報、doda テラスカイ求人）

新卒初任給は学歴・専攻不問の一律月額33万円（年額396万円）で、IT業界の中でもかなり高い水準です（出典: リクナビ2025 テラスカイ採用情報）。
役割レベルが上がるごとに年俸レンジも明確にステップアップするため、スキルアップが年収増に直結しやすい制度になっています。

職種別・役職別の年収目安

テラスカイにはエンジニア・コンサルタント・営業など複数の職種があります。
それぞれの年収レンジを見ていきましょう。

エンジニア・開発職の年収

テラスカイのエンジニア職は、Salesforceエンジニアとクラウドインテグレーションエンジニアが中心です。
公式採用ページやdoda掲載求人から確認できる年収レンジは、400万〜900万円の幅があります。

年収に影響する主な要素は以下の通りです。

（出典: テラスカイ 募集要項・エントリー）

特にAWSエンジニアのポジションでは600万〜900万円の想定年収が提示されているケースもあり、クラウドの複数領域をカバーできる人材は高く評価されています。

SAPコンサルタントの平均年収980万円！雇用形態別の相場と上げ方と比較すると、SAP領域はさらに高い年収水準です。
ただし、Salesforce×クラウドのスキルセットも十分な市場価値を持っています。

コンサルタント・PM の年収

テラスカイのコンサルタント・PMポジションは、Salesforce導入プロジェクトの上流工程を担当します。
要件定義からプロジェクト全体のマネジメントまでをリードするため、エンジニア職よりも上位の年収レンジが設定されています。

ポジション	想定年収	主な業務内容
コンサルタント	600万〜900万円	要件定義・業務設計・導入支援
プロジェクトリーダー	650万〜900万円	チームリード・顧客折衝・品質管理
プロジェクトマネージャー	800万〜1,000万円超	プロジェクト全体統括・P/L管理

（出典: doda テラスカイ求人、テラスカイ 採用情報）

PMクラスになると年収1,000万円を超えるケースもあります。
「平均年収646万円」はあくまで全社平均なので、上位ポジションの実態とはかなりギャップがあります。
Salesforce認定テクニカルアーキテクトのような最上位資格を持っていれば、コンサルタントとして入社する際の年俸交渉でも有利に働きます。

営業職の年収

テラスカイの営業職は、クラウドソリューションの提案営業を担当します。
Salesforceをはじめとするクラウド製品の知識に加え、顧客の業務課題を理解する力が求められるポジションです。

営業職の年収に関する主なポイントです。

（出典: テラスカイ 採用サイト）

クラウド市場自体が拡大基調にあるため、テラスカイの営業職が扱う提案の引き合いは増えています。
テラスカイの2026年2月期の連結売上高予想は約294億円（前年比19.1%増）と2ケタ成長が続いており（出典: テラスカイ 業績ハイライト）、営業活動にとって追い風の市場環境です。
公式採用ページでも「クラウド市場の成長に伴い、顧客からの相談件数が年々増加している」旨が記載されており、成果を出しやすい環境が整っています。

テラスカイの福利厚生・働き方

年収だけでなく、福利厚生や働き方の柔軟性も含めたトータルリワードで判断したいところです。
テラスカイの制度を見てみましょう。

主な福利厚生・制度一覧

テラスカイは「社員が健康かつ快適に働くための環境づくり」を掲げており、公式採用サイトで以下の制度が紹介されています。

カテゴリ	制度内容
休暇	完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇
有給休暇	1時間単位で取得可能
リモートワーク	在宅勤務制度あり（エンジニアの95%以上が活用）
育児支援	女性育休取得率100%、男性育休取得率86%（2024年2月時点）
資格支援	受験費用は全額会社負担。一部資格には報奨金あり
研修	入社後の専門トレーニング、定期的な技術勉強会
キャリアパス	マネジメントラインとスペシャリストラインの2系統

（出典: テラスカイ 福利厚生）

特にリモートワークの浸透度が高く、エンジニアの95%以上が在宅勤務制度を活用しています。
通勤がなくなる分、可処分時間が増えます。
年収の数字には出てこないけれど、日々の生活満足度に直結するメリットです。

離職率・平均勤続年数から見る定着度

テラスカイの有価証券報告書によると、2025年2月期の平均勤続年数は4.17年です。
この数字だけ見ると短く感じますが、背景を押さえておく必要があります。

つまり、平均勤続年数の短さは「人が辞めている」のではなく「急速に人が増えている」ことが主因です。
男性育休取得率86%という数字も、働きやすい環境が定着を支えている表れでしょう。

テラスカイのようなクラウドインテグレーターで培った導入・設計の経験は、SAP S/4HANAのクラウド移行やSalesforce×SAPのデータ連携といった複合領域でも強みになります。
こうしたクラウド横断のスキルを武器に、SAP×クラウドの複合キャリアへ展開を考えている方は、SAPフリーランスバンクやSAPテンショクで市場価値の確認から始めてみてください。
現役SAPコンサルタントが運営しているため、クラウド人材の年収相場について具体的なアドバイスを受けられます。

テラスカイへの転職で年収を上げるポイント

テラスカイへの転職を成功させ、できるだけ高い年収を獲得するための戦略を解説します。

求められるスキル・経験と年収への影響

テラスカイで高い等級（＝高い年俸）を獲得するには、入社時の評価がカギを握ります。
公式採用ページの「求める人材」セクションや求人情報から、特に評価されるスキル・経験を整理しました。

（出典: テラスカイ 採用サイト）

テラスカイは資格取得支援制度が充実しているため、入社後もSalesforce認定資格を積み上げることで等級アップ＝年収アップにつなげやすい環境です。

【現役厳選】SAP転職エージェント8選！年収UP・特化型で失敗しない選び方では、IT専門の転職エージェント活用法を解説していますので、転職準備の参考にしてみてください。

年収交渉を有利に進めるための準備

年俸制の企業では、入社時の年俸設定がその後の年収ベースに大きく影響します。
テラスカイへの転職時に年収交渉を有利に進めるためのポイントを押さえておきましょう。

準備項目	具体的なアクション
市場相場の把握	dodaやマイナビの職種別年収データで自分のポジションの相場を確認
実績の定量化	担当プロジェクトの規模（金額・人数・期間）を数値で整理
資格の取得	Salesforce認定資格を事前に取得し、即戦力であることを証明
複数オファーの確保	競合他社からもオファーを得ることで交渉力を高める
希望年収の根拠	「現年収＋α」ではなく、市場価値に基づいた希望額を提示

年俸制の場合、一度決まった年俸は次の改定（テラスカイの場合は毎年2月）まで原則変わりません。
入社時の交渉がその後1年間の収入を左右するので、ここは手を抜かないでください。

SAP転職の難易度は高い？未経験OK6社と難易度を下げる3つのコツも参考になります。

クラウド・ERP 人材としてさらに年収を上げるキャリア戦略

テラスカイでの経験を土台に、さらに年収を上げるための中長期キャリア戦略を考えてみましょう。

SIer正社員 vs SAPフリーランスの働き方を整理

クラウドやERP領域でキャリアを積んだ先には、「正社員として企業に所属し続ける」か「フリーランスとして独立する」かという選択肢があります。
それぞれメリット・デメリットがはっきり分かれるので、自分の優先順位に合った方を選ぶのが大切です。

比較軸	SIer正社員	フリーランス
収入の安定性	年俸制で毎月一定額が保証	案件次第で変動。高単価だが空白期間リスクあり
福利厚生	社会保険・育休・研修制度あり	自己負担。国民健康保険・国民年金
キャリアの自由度	社内異動や等級昇格で段階的に上昇	案件・技術を自分で選択可能
専門性の深さ	社内プロジェクトの範囲内	複数企業の案件で幅広い経験を獲得
社会的信用	住宅ローン等で有利	独立直後は審査が厳しい場合あり

テラスカイでSalesforceの専門性を高めた上で、SAP S/4HANAなどのERP領域にもスキルを広げると、市場価値は大きく上がります。
Salesforce×SAPという複数のクラウド基盤をカバーできるコンサルタントは希少です。
正社員・フリーランスいずれの道でも高い年収を狙いやすいポジションになれます。

SAPフリーランスの平均年収は1,380万円！年収を上げる方法とキャリアパスも解説では、フリーランス転向後の年収相場や成功事例を詳しく紹介しています。

SAPコンサルタントが独立する手順とフリーランス年収相場を徹底解説もあわせてご覧ください。

SAPキャリアの相談窓口を活用する

キャリアの方向性に迷ったときは、SAP領域に特化した専門サービスに相談するのが手っ取り早いです。

SAPキャリアでは、目的に応じて2つのサービスを提供しています。

運営元のスプラッシュエンジニアリングは、取締役が現役のSAPコンサルタントです。
机上の情報ではなく、SAP業界の現場を知る専門家が直接キャリア相談に対応してくれます。
市場感覚に基づいた率直なアドバイスが受けられるのは、専門特化ならではの強みです。

テラスカイでのクラウド経験を活かしてSAP領域にキャリアを広げたい方にとって、最初の相談先として適しています。

まとめ

テラスカイの平均年収は有価証券報告書ベースで646万円。
IT/通信業界平均の466万円を大きく上回る水準です。
年俸制で賞与に左右されない安定した給与体系と、スキルアップが直結する等級制度が特徴です。

この記事の要点を振り返ります。

テラスカイでクラウドの専門性を磨いた先には、SAP領域への展開やフリーランス独立など、さらに年収を上げるキャリアパスも広がっています。
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