SAPフリーランスの平均年収は1,380万円！年収を上げる方法とキャリアパスも解説

「SAPのフリーランスの年収」ってどれくらい何だろう？

という悩みをお持ちではないですか？

SAPフリーランスといっても、いくつか働き方があり年収は様々です。
またどのような働き方をすれば年収が上がるのかわかっていない方が多いです。

この記事では、SAPフリーランスの年収に関する以下の内容を説明していきます。

SAPフリーランスの年収が気になっているあなたにとって、参考になる内容となっております。
是非最後までご覧ください。

SAPフリーランスの平均年収は1,380万円

SAPフリーランスの平均単価は115万円であり、年収ベースで1,380万円が見込めます。
SAPフリーランスといっても数多くの働き方があり、それぞれで年収が違ってくるため注意が必要です。

今回は以下3つの働き方をピックアップしました。

ひとつずつ詳しく紹介していきます。

SAPエンジニアの平均年収は1,140万円

SAPエンジニアは、クライアントの業務要件に沿ってSAPシステムの導入、開発および保守運用を担当するエンジニアです。
SAPエンジニアの平均年収は1140万円が相場となっています。

SAPコンサルタントが決定したシステム要件を満たすシステム開発を実施します。
SAPエンジニアは基本的にシステム導入を中心に行うため、SAPの開発力やITスキルが必要です。

システム導入に関する技術力を高めることで、年収を上げられるようになります。
SAPエンジニアについて詳細をまとめた記事がありますので、興味がある方は是非ご覧ください。

SAPコンサルタントの平均年収は1,620万円

SAPコンサルタントは、クライアント企業の業務分析を行い、企業の業務要件にあわせてSAP導入する役割を担います。
SAPコンサルタントの平均年収は1,620万円が相場です。

SAPコンサルタントは以下のスキルが求められます。

このようにSAPコンサルタントには数多くのスキルを求められますが、報酬も高く設定されています。
SAPコンサルタントについて解説した記事がありますので、興味がある方は是非ご覧ください。

SAP Basisエンジニアの平均年収は1,392万円

SAP Basisエンジニアは、SAPを安定的に運用するためのエンジニアを指します。
Basisエンジニアの平均年収は1,392万円が相場です。

経験年数が低いBasisエンジニアは保守運用支援業務を担当し、システムの負荷状況や障害時の復旧対応などの日常業務を担当します。
経験を積み重ねていくと、SAP新規導入プロジェクトのインフラ部分の設計に参加するなど仕事内容がステップアップしていきます。

より具体的な仕事内容を確認したい場合は、以下記事にまとめていますので参考にしてみてください。

SAPフリーランス人材の年収が高い4つの理由

SAPフリーランスの年収は、以下の理由により他のエンジニアより高い傾向があります。

ひとつずつ説明していきます。

SAPエンジニア/コンサルタントの希少価値が高い

SAPエンジニアやコンサルタントは専門性が高く、スキルの習得に時間がかかります。

SAPシステムは様々なモジュールから構成されており、複雑で広範囲にわたる機能を持っています。
全体を理解し実装するためには、プロジェクトにアサインされて培った経験と深いスキルや知識が必要です。

また、SAPは常に進化しており、最新の技術や機能を理解していくためには継続的な学習が求められます。
専門性と学習コストの高さが、市場での希少価値を高め、高い報酬をもらえることにつながっています。

SAP導入企業は予算を十分に確保している

SAPを導入している/しようとする企業は大企業やグローバル展開する企業が多く、システムの導入と運用に十分な予算を確保しています。

SAPは企業の基幹システムとして機能し、日々のビジネスの遂行に直結しています。
SAPを導入/活用による業務効率の向上など費用対効果が期待できる投資を惜しみません。

結果として、SAPエンジニアやコンサルタントに対して、しっかりと予算を確保することで、高い報酬をもらえるでしょう。

企業の中核機能であるSAPは重要度・優先度が高い

SAPシステムは基幹システムであり、企業の中核機能を担っています。
以下のようなビジネスの根幹に関わる業務を1つのシステム内で統合的に管理します。

そのため、企業活動の情報すべてをSAPへ入力していることを考えると、SAPは非常に重要なシステムであるといえるでしょう。

重要なシステムであるからこそ、SAPを運用する人材の確保を優先するため、競争力のある報酬を提供する傾向があります。
その結果として、SAPフリーランスが高収入になっていくというわけです。

2027年問題でSAP人材の需要が急増している

SAPといえば、2027年問題があるといわれています。

以前は2025年度問題と呼ばれていましたが、期限が2年延長されたことをうけ2027年問題となっています。

ECC6.0からの移行先のシステムとして「SAP S/4 HANA」へ移行することが多いです。
システム移行には数多くのSAPエンジニア/コンサルタントが必要であり、スキルを持つ人材の価値が高まっています。

まだまだ現場から人手が欲しいといわれ続けていることから、報酬がより高まっているのです。

SAPフリーランスの年収を安定させる5つのポイント

SAPフリーランスとして安定した高収入を得るためには、以下の5つのポイントが重要です。
これらの要素を適切に管理することで、フリーランスとしての成功と安定した年収を実現できます。

各ポイントについて詳しく見ていきましょう。

仕事を継続的に受注することが不可欠

安定した収入を得るためには、継続的に仕事を受注することが不可欠です。
SAPフリーランスはプロジェクト単位での仕事が多いため、仕事の切れ目を意識し次の仕事を確保する必要があります。

常に新しい案件や長期的なプロジェクトを探して仕事を確保する手段もあります。
しかし、クライアントとの信頼関係を築き、プロジェクト終了後にリピート依頼が得られる体制を整える手段も考えておくとよいです。

リピート依頼を得られると、仕事を探すストレスが軽減されるのでオススメです。

自分自身の市場価値をしっかりと把握しておく

自身の市場価値を理解することは、適切な報酬を得るために非常に重要です。
具体的に以下のような点に注意しておきましょう。

市場価値を正しく理解することで、自身の適切な料金設定ができるようになります。
これにより、自信を持って交渉できるようになり、相手を必要以上に気にすることがなくなるでしょう。

また、自身の強み/弱みを認識し説明できることは、適切に自己評価ができる人物と認識され、物事を見極める目を持っていると評価されます。

将来のキャリアを考えて、しっかりスキルを磨く

SAPを含めたIT技術は常に進化しており、継続的なスキルアップが必要です。
具体的に以下のような点が求められます。

将来をよく考えた学習/スキルアップは、市場価値を上げるとともに、新しい雇用機会を作ることにもつながります。

最新技術をキャッチアップできていないエンジニアは周囲から後れを取ってしまい、技術を知らないフリーランスという認識を持たれてしまうことでしょう。

目の前の仕事でしっかり求める成果を出す（期待以上のものだとなおよし）

クライアントの期待に応えて高品質な成果を出すことは、クライアントとの信頼構築に大きく影響します。
具体的に以下の点を踏まえて活動ができると、クライアントからの信頼が得られやすいでしょう。

また、それぞれの内容についてクライアントの期待を超える成果を出すことで、評価が高まりリピート案件や新たな紹介を得るチャンスとなります。

健康管理もしっかりと行う

フリーランスは働けなくなったときには、基本的に収入がストップします。
そのため、健康管理をしっかりとする必要があります。

具体的に以下の点に気をつけていきましょう。

健康でいることで安定的に働けるため、しっかりと自己管理をしていくことが求められます。

SAPフリーランスとして年収アップするためのキャリアパス

SAPフリーランスとして年収を上げるためには専門性を高めて、役割の幅を広げることが重要になります。
具体的には、以下4つがポイントです。

ひとつずつ見ていきましょう。

SAPコンサルタントとして専門性を高める

1つ目は「SAPコンサルタントとして専門性を高めること」です。
専門性を高めるためには以下3つの方法があります。

自身の専門性を高めることで、よりレベルの高い案件やプロジェクトへ参加する可能性が高まります。

関連する業務の知識や最新のSAP技術を蓄えることで、複数の業務知識を持つ担当者、新しい技術に強い担当者として、市場価値の高い人材となれるでしょう。

上流コンサルタントへの転身

2つ目は「上流コンサルタントへの転身すること」です。

通常のSAPコンサルタントよりも、さらに上流工程に携わるSAPコンサルタントは、具体的に以下のような業務に携わります。

クライアント企業全体のIT投資をリードしたり、ビジネスプロセス全体での最適化を図るような極めて重要な役割といえるでしょう。

これまで以上に深い業界知識/業務知識、SAP導入スキルや課題解決スキルを高めていきましょう。

プロジェクトマネージャーとして参画する

3つ目は「プロジェクトマネージャーとして参画すること」です。

プロジェクトマネージャーは、クライアント企業メンバーやSAPコンサルタントなどの、SAP導入プロジェクトメンバーを巻き込み、プロジェクトを成功させることが求められます。

実際の業務として、以下を日々行っています。

チームメンバーだけでなくクライアントとのコミュニケーションを円滑に行い、情報共有をはじめとしたチーム運営を行う必要があります。

まとめ

SAPフリーランスの具体的な年収と、より年収を上げるための方法について紹介してきました。

SAPフリーランスは一般的なフリーランスよりも高い年収を見込めます。
それに加え、関連業務や最新IT技術などを学習し身につけることで、さらに高い年収を得られるようになります。

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