【SAP/ERP導入】クライアント変革リードのマネージャ（年収1200～1900万）

月給700,000円～1,100,000円

マネージャー

• 年収：1,200万円～1,500万円（月給制）
• 月給：基本給70万円～90万円

シニアマネージャー

• 年収：1,540万円～1,900万円（月給制）
• 月給：基本給91万円～110万円

残業手当：無
賞与：年2回（7月、1月）
※個人／会社業績に基づいて算出

東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5階

アクセス

東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩1分

勤務地について

• 原則クライアント先に常駐（週2日までリモートワーク可）
• 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を実現する中核的な役割を担っていただきます。

マネージャーは1件、シニアマネージャーは2件以上のプロジェクトを担当し、クライアントの経営層と直接向き合いながら、プロジェクト全体を統括していただきます。課題の本質を見極め、解決の方向性を示し、チームを導きながら成果へとつなげていくポジションです。

単なる進行管理ではなく、クライアントの変革をリードし続ける存在として、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させることが期待されます。

具体的な業務内容

プロジェクト全体の統括

• プロジェクトの全体設計、推進方針の策定
• 経営層とのディスカッションを通じた意思決定支援
• チーム全体のマネジメントおよび成果創出のリード

戦略・企画策定（上流）

クライアントの経営層や現場の声を丁寧に拾いながら、企業変革の方向性を共に描きます。

• 業務プロセス改善の構想策定
• IT戦略の立案
• 基幹システム導入の企画構想など

実行推進・定着化

構想で終わらせず、現場に根づくまで伴走します。

• ITソリューション導入支援
• PMO支援（プロジェクト推進・課題整理・関係者調整）
• チェンジマネジメント（新しい業務の定着支援）

案件について

案件割合：新規2割／既存8割。一度きりの支援ではなく、長期的な関係性の中で継続的に企業変革に関われる環境です。

インダストリー：製造業5割、サービス／小売／不動産／出版／製薬業など5割。特定業界に閉じず、幅広いテーマ・領域に携わることができます。

プロジェクト例

• 戦略系：大手製造業（シェアードサービス高度化に向けた構想策定～実行支援）、商社（ITガバナンス構築に向けた全体構想の策定）、流通（全社セキュリティ戦略の立案支援）
• ビジネス系：大手製造業（グローバル展開に伴う業務統合支援）、商社（グループ会社間の事業移管に伴う業務プロセス設計）
• システム系：大手製造業（グローバル業務標準化に向けた業務・システム整備支援）、商社／製造業／出版社／小売業など（クライアント側PMOとして要件定義、ベンダー調整、展開支援を担当）

いずれのプロジェクトも、構想だけで終わらず、実現フェーズまで一貫して関われることが特徴です。

キャリアパスについて

まずはこれまでのご経験を最大限に発揮いただける案件からスタートいただきますが、将来的にはSAP領域にとどまらず、他ERPや周辺システム、関連領域のプロジェクトにも携わっていただくことで、より幅広い知識・経験を積んでいただくことが可能です。

最終学歴

大学院、大学卒以上

応募資格・応募条件

業種未経験歓迎

必須要件（下記いずれか）

• コンサルティング業界でのご経験
• SIerにおける基幹業務（SAP／ERP等）導入プロジェクトのPMO経験
• ITサービスマネジメントやITILに係る導入プロジェクトの経験

歓迎要件

• 英語力：グローバルプロジェクトへの参画など、キャリアの可能性が広がります
• システム導入経験：SAP、Oracleなどのシステム導入の経験

応募方法

応募フォームより履歴書と職務経歴書をご提出ください。書類を通過された方に限り、5営業日以内にメールにてご連絡させていただきます。

選考フロー

• 書類選考
• 一次面接（WEB）
• 二次面接（面接＋適性検査）
• 内定

9:00～17:00（休憩60分）

• 所定労働時間：7時間
• 管理監督者のため労働時間規制の適用除外
• クライアントの就業時間にあわせて勤務していただきます
• 平均残業時間：20～30時間（月間労働時間を160時間とした場合の時間）

年間122日

• 完全週休二日（土日、祝日）
• 夏季休暇3日（7月～9月）
• 年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
• 独自の整理休暇、産前・産後休暇、育児・介護のための短時間勤務
• 有給休暇は入社1か月目から付与（初年度は入社時期に応じて付与）。1時間単位で取得可

なし

福利厚生

• 交通費：全額支給
• 学習支援：英会話学習補助、書籍購入補助（上限3,500円／月）、各種ビジネス研修費用負担
• 在宅勤務手当：上限3,500円／月
• 長期勤務インセンティブ：5年目一時金支払、10年目1か月間の海外研修など
• 食事券補助：3,500円／月
• 各種資格受験料全額負担

加入保険

• 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

2001年7月にコンサルティングファーム出身の公認会計士により設立されました。

設立当初は、会計・経理領域に限定してサービスを提供していましたが、お客様のニーズにお応えする形で、販売、物流、購買、人事、ITなどの人材を徐々に補強し、現在では基幹業務全般にわたって様々なサービスをご提供できる会社に成長し、たくさんのお客様へサービスを提供しております。

最近では、新卒採用も積極的に行い、将来に向けた人材強化も図っています。

クロスフィールドが現在ご提供しているサービス

経営管理強化ソリューション

伝統的な経営管理手法に最新指標を織り込み、経営管理制度の再構築を実現します。

組織設計・プロセス設計ソリューション

業務およびITの両面から最適な業務設計・プロセス設計を実現します。

システム導入・DX推進ソリューション

クライアントのニーズに即したシステム／ツールを提案し、導入・定着に至るまで支援します。

グローバルプロジェクトソリューション

各国の参加メンバーとのコミュニケーションを円滑化し、プロジェクトを成功に導きます。