【プライム案件多数】データ連携基盤エンジニア

＜予定年収＞420-650万円
※詳細は面接時にお伝えします。

〒 1020074
東京都千代田区

勤務地備考 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

◇◆◇データマネジメント事業／ERP事業◇◆◇

■具体的な業務内容
・SAP、Informatica、Oracle、AWSなど特定ソリューション製品販売及びそのコンサル・サポート
・ERP、BI、DWHに関する、SI・システム開発・インフラを含む総合ソリューションサービス

■案件事例
〇大手複写機メーカの情報連携基盤の刷新
・概要：ERPの切替にともなう既存情報連携基盤をInformatica Intelligent Cloud Services（IICS）を利用し刷新
・アピールポイント：データ連携基盤の設計~導入・保守まで一通りの大規模な開発を経験できる
・工程：要件定義~リリース、保守
・言語/環境：IICS、Powercenter、PL/SQL/AWS、Oracle

〇大手保険会社DHWサーバの運用支援
・概要：各システム毎のメンテナンス業務と定期的な周期で発生するサーバ更改案件を実施
・アピールポイント：エンドユーザの下でC#などの言語開発からDataStageなどのツール開発、各種アプリ設定など多岐にわたる技術を経験できる
・工程：保守、要件定義~リリース
・言語/環境：DataStage、SQL、C#/AWS、Oracle

■ 得られる経験
・データマネジメント及びERPソリューションサービスを用いた開発のスキル、導入経験
・大中小レベル感に合わせたマネージャ、リーダ経験

■ 部門独自の教育環境
・Informaticaトレーニング（自社環境にて実施）
・SAP、OracleERPトレーニング（ベンダ提供＋自社環境での提供）
・DMBOK研修（データマネジメントスペシャリスト資格の講座）

■ 資格取得・技術向上出来る環境
・Informatica、SAP、Oracleなどの各種ベンダ資格を費用面からサポート。取得のためのノウハウを提供します。
・各ソリューションの学習環境を用意。自己研鑚が可能です。

■ 必須スキル/経験
・業界経験2年以上

■ 歓迎スキル/経験
・パッケージ導入のご経験
・ERP、クラウド製品における開発のご経験

■求める人物像
・注力ソリューションやプロダクトの技術経験者または、類似、周辺技術の経験者、知識欲求高い方
・ご自身の得意分野をもちつつも、新しい事に対して根気強く、柔軟に対応できる方

資格 情報処理技術者試験、ベンダー資格、その他
言語 不問

学歴 専門学校、高等専門学校、短期大学、大学、大学院

書類選考⇒面接（1回~2回）※適性検査を実施する場合もございます

9:00~17:30
※プロジェクトによって変動あり

年間休日：124日

2026年、経済産業省と日本健康会議が共同で推進する「健康経営優良法人」に8年連続で認定されました。
当社の健康経営に向けた取り組みは、2018年に健康企業宣言東京推進協議会による「健康優良企業認定」として金の認定を東京都の総合健康保険組合として初の取得をし、過年度より注力して参りました。

＜備考＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■年間休日124日間（2026年度）
■夏期休暇
■育児短時間措置
■産前産後休暇
■振替休日制度
■半日休暇制度あり

なし

健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有

厚生年金基金 有
通勤手当 有　備考(※条件有り)
家族手当 有　備考(※条件有り)
寮・社宅 無
定年 有
退職金 有

その他
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当　：通勤手当全額支給
家族手当　：扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円
社会保険　：各種社会保険完備
退職金制度：前払い退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
役割別研修
プロジェクトマネジメント研修
PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修
各種技術研修

＜その他補足＞
資格取得報奨金（5~20万円）
財形貯蓄制度
社員会（各種クラブ活動等）
※退職金補足：
給与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能。

※関西支社では一部異なる部分がありますので、担当者にお尋ねください。

1962年にデータセンター事業から始まった同社。
その頃からのお客様も多いため、プライム案件が半数以上を占めています。
同社の売上6割程度は金融業界の案件が占めており、大規模案件に携わることが可能です。
PMP取得者は全社員の約3分の1の560名超。
マネジメントを極めることにより、顧客に入り込むことができるので上流から案件に携ることができるようになります。
またご経験を活かしてPM、コンサル、PMO、管理職と幅広いキャリアを描くことができます。

また顧客と直接やり取りをする中で、ニーズをくみ取り時代に合った自社製品開発にも積極的に取り組んでおります。
製品例）『MCheck+（ストレスチェック支援）』や『Trustpro（業務のクラウド化』、『HUTACT（タレントマネジメント）』など

働く環境としても誰もが安心して成長できる環境を整備するために「ダイバーシティ推進室」を設置しています。
「平均残業:26.5時間/月」「産休/育休復職率100%(男性も取得実績もあり)」「（前払い）退職金&確定拠出年金あり」
とライフステージに併せて活躍できる環境が整っています。アットホームな雰囲気で帰属意識をもって働くことができます。