【高年収】【リモート可】【PM/PL候補】＜リモートOK＞自社サービス（CMS）開発プロジェクトマネジャー（大阪）（CO）

• 想定年収：500万～800万円
• 給与形態：月給（想定労働時間 160時間）
• 想定給与：321,000 ～ 660,000 円 (基本給： 321,000 円 ～)
• 固定残業：なし
• 給与備考：※経験、能力を考慮の上、決定致します。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※給与体系年俸者を除く

※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。
※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4土佐堀ダイビル

■大阪本部　※在宅勤務中心です

• 大阪市西区土佐堀2-2-4：土佐堀ダイビル
• 地下鉄四つ橋線 肥後橋駅 3番出口より徒歩7分
• 京阪中之島線 中之島駅 6番出口より徒歩8分
• ※受動喫煙防止対策：有(喫煙ルームの設置)
• ※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）

◆配属先部署

• CX事業統括　DI事業本部　MT統括部　CMSソリューション（CMSS）部

◆CMSソリューション（CMSS）部について

＜事業内容＞

CMSソリューション部では、トランスコスモスの自社プロダクトである、trans-CMSの開発および導入を行っています。
trans-CMSとは、世界的な大企業や政府機関など大規模なサイトを中心に幅広く活用されているオープンソースのCMSであるDrupalの仕組みを活用したプロダクトであり、すでに完成されたDrupalという強固な基盤を活用することで、トラブルの少ないサービスの提供が可能です。

また、Webサイト運用のスペシャリストであるトランスコスモスの強みを活かし、そのノウハウを投入したCMSであることは他のプロダクトにない強みであり
マーケティングへの活用やLINEのメッセージとの連携、ECやコンタクトセンターのシステムと連携するといった
同社だからこそ発想が可能な、ユニークなしくみや機能を実現しています。

▼LINEヤフー株式会社様　「DEC CMS（現trans-CMS」選定の決め手

https://www.trans-plus.jp/blog/report/20201027_deccms_webinar

＜業務内容＞

• プロジェクトマネジメント業務（工数管理、品質管理、要員管理）
• 所属チームでのWebサイトのサーバサイド開発のプロジェクト管理全般を担います
• お客様のビジネス課題解決に向けた提案（ヒアリング、プラン策定、工数見積もり、提案書作成など）
  営業担当と共に、お客様企業の課題／要望をヒアリングし、Webシステムの選定、提案や報告、折衝などを、直接お客様とやりとりします
• プロジェクト計画、要件定義等、上流工程の定義作業
  提案内容に基づき、プロジェクト計画、システム要件の策定、工程策定など行います。
• 社内メンバーや協力会社、オフショアメンバーとのコミュニケーション
  設計・開発・テスト工程では、社内外のメンバーとチームを組み、プロジェクトゴールに向けて進めていきます。
• 自社サービスの運営と開発：自社サービス開発では、導入済お客様へのサポートや、さらなる発展を目指した機能開発を企画から開発・導入まで実施します。

▼導入事例（順不同）

• 株式会社ジェーシービー様：https://www.trans-cosmos.co.jp/company/news/210203.html
• LINEヤフー株式会社様：https://www.trans-cosmos.co.jp/company/news/210408_0002.html

◆このポジションの魅力

＜業務面＞

• 日本をリードするナショナルクライアントや官公庁といった公共系のお客様からの引き合いが中心であり、
  最終的に多くの消費者に届くサービスになるため、やりがいがあり、ご自身のキャリアにとっても有意義な経験をしていただけます。
• Webサイトの運用やコールセンターなど、オペレーション領域までカバーする同社だからこそ提供できるサービスも多く他部署との連携を通して様々な知見およびスキルを身に着けていただける機会があります
• CMSソリューション部は比較的新しい組織であり、人数も約30名と部課長やメンバー同士の距離が近いため
• 大企業の安定性とベンチャー的なフラットさを持ち合わせています
• Drupalを開発したAquia社からの技術支援や部内の読書会、もくもく会など、技術の向上に向けた取り組みを積極的に取り入れています

▼“Drupal”の開発者ドリス・バイタルト氏講演レポート

https://note.com/trans_di/n/n944ea001c009

＜就業環境/評価制度＞

• 在宅勤務メインでの就業を継続しています
• デジタルインタラクティブ事業本部では、職種の種類および各習熟度を24種類×8段階のポジションに整理・定義をし（ポジションマップ）、次のステップに進むためには何をすればよいのかが分かりやすくなると同時に年功序列ではなく成果や能力のある方が昇格するような制度を設けています
• OKRを設定し毎月1on1を行うことで、進捗を定期的に追いながら評価に変える本部独自の取り組みを導入しています
• 2018年から導入しているwevoxを活用したエンゲージメント調査を実施し、役員が毎月のフリーコメント全てに目を通し、アクションを起こしています
• ポジションマップやOKRの設定といった取り組みは、この調査を通して実現・導入にいたった事例です

▼トランスコスモスの役員が毎月100を超えるコメントと向き合う理由

https://get.wevox.io/media/engagementstory_trans-cosmos

＜キャリア/成長支援＞

• 社内に蓄積されたナレッジ/キャリアパスが豊富な同社ならではの制度
  ∟セミナーファンディング　/ ジョブポスティング / 実務をもとにしたTCIオリジナルのオンデマンド講座
• エンジニアの成長支援を目的とした制度
  ∟ハッカソンの開催 / サンドボックス環境の提供 / トラックテスト
• その他：
  ∟資格取得支援制度 / 海外視察（選抜型） / 書籍購入補助
• ※従事すべき職務内容の変更範囲：会社が定める業務

【求めるスキル・経験　A:must　B:want　C:あれば尚可】

• A：Webアプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメント経験５年以上
  ※PHPをはじめとしたLAMP環境での開発経験をお持ちの方を特に歓迎致します。
  また、Python、Rubyを用いて一定規模のプロジェクト管理をご経験されている方も歓迎致します。
• A：お客様企業へ向けた提案資料、仕様書の作成経験
• A：お客様企業に対する見積作成、料金の提案と交渉などの経験
  ➤具体的には：要件定義書、見積書、WBS、業務報告書など
• A：設計書作成経験
  ➤具体的には：API仕様、DBテーブル設計、画面設計、出入力設計など
• A コミュニケーション能力：A 要件定義もしくは基本設計のご経験
• A 設計書作成経験：B データベースに関する知識、技術
• B CMS経験CMSの構築、CMSを用いたサイト開発の経験
• B：オフショアを活用し開発の経験

【利用する開発環境・ツール一覧】

下記は代表的なものです。
プロジェクトの要件によって最適なものを選定し使用しています。

• 開発環境：言語：PHP、JavaScript（Reactなど）
• フレームワーク：Drupal、Acquia
• データベース：MySQL
• その他：AWS、GraphQL
• 利用ツール：・プロジェクト管理: Backlog、Redmine
• コミュニケーションツール: Slack、Google meet/chat
• ソースコード管理: Git
• 開発手法：・ウォーターフォール、アジャイル

【求める人材像】

• 傾聴力：お客様企業の課題を感じ取り、それを言語化して引き出す事のできる傾聴力のある方
• 綿密性：お客様企業の大半が大手/有名企業となり、厳格なブランドイメージ、セキュリティポリシーを持っているため、明確な仕様策定に基づいた綿密なプロジェクト管理ができる方
  （ウォーターフォール開発を得意とされる方を特に歓迎いたします）
• 外向性：お客様企業はもちろんですが、社内の他部門、社外の協力会社など、様々な関係者との連携が必要になる場合があるため、他者とのコミュニケーションに抵抗がない方
• 積極性：新しい機能の追加や性能の向上を継続的に目指している製品のため、新しい技術や機能の考案、提案に対して積極的な方

【こんな経験はすぐに活かしていただけます※興味がある方・これから身に着けたい方も歓迎】

• 案件が開始する前のプリセールス段階から参加した経験プリセールスとしてお客様企業に対する初期提案の経験
• 案件の推進にあたって、顧客との折衝やコントロールおよび社内メンバーの管理や上長への報告を行うなど、社内外の関係者との調整経験調整を行った経験
• 部下の教育や目標の管理など、組織運営ピープルマネジメントに携わった経験
• 見積もりの作成や売上、利益の管理および稼働の管理など収支管理に携わった経験
• ドキュメントやソースコードのレビュー経験
• CMSの構築経験、CMSを用いたサイト開発の経験
• SymfonyやLaravelを使用した経験

■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定

• 9:00～17:50

※担当する案件により、多少前後する場合があります。

• 想定労働時間：160 時間

• 完全週休2日制（土・日曜）、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔
• 年間休日：121日　※2024年度
• 年間有給休暇：初年度10日～最大20日
• 備考：有給日数：初年度10日（入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与）以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与

あり

■福利厚生

• 交通費支給(上限月5万円)、社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他
• 備考：確定拠出年金　（正社員のみ）

同社は、お客様企業の事業パートナーとして、売上拡大とコスト最適化を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供しています。その中でもデジタルマーケティングの組織は、国内最大規模の体制で、WebプロモーションからWebサイト構築・運用・分析まで、トータルで支援。アドテクノロジー・MAの活用、LINE・ソーシャルメディア向けサービス、CDPを活用した統合マーケティングなど、業界大手の名にふさわしい最先端のサービスを展開しています。