【フルリモート】【PM/PL候補】【クラウド】【アヴァント/開発エンジニア(PL・PL候補)】◆東証プライム上場のミガロホールディングスの一員としてIT部門をけん引

• 年収　　　　　：500万円 〜 700万円
• 月給 380,000 円 - 580,000円
• 基本給　　　　：250,000円～400,000円
• 職能給　　　　： 20,000円～180,000円
• みなし残業手当：52,325円 ～
  ※年収600万円以上の場合は裁量労働制となります（賞与なし/みなし労働時間：8時間/日）
• ※標準的な勤務時間帯：10:00〜19:00
• ※試用期間3ヶ月(ただし雇用条件は正式雇用時と同様)

※給与はご経験・保有スキル・希望給与を考慮して決定いたします。

• 東京都中野区本町4-46-9オーチュー第6ビル5階
• リモートあり：一都三県クライアント先常駐（リモートワーク率7割）
• ※リモートワークの可否は、プロジェクトにより異なります

※ハイブリッド勤務のため本社あるいは常駐先への出社も必須。海外や地方からの完全フルリモート不可。

■会社概要

ミガロホールディングスの一員としてIT部門をけん引しています。もともとの特徴である穏やかな社風や働きやすさはそのままに、大手HDだからこその安定基盤や連携から生まれるシナジーをさらに活かして活躍の場を広げています。アヴァントの社長をはじめ役員陣は全員エンジニア出身。本当の意味で「エンジニアのためになる会社」を考えて作ってきました。社員ひとりひとりのためになる業務やミッションは何か、近い立場で考えてくれたり相談できたりするのは、大きな安心につながると思います。

アヴァントの開発は、独自の「スモールSI」をコンセプトとした小規模開発が中心の受託開発と、大規模案件を客先常駐でおこなうエンタープライズ開発の大きく2つの形態に分かれています。エンジニアがしっかりとキャリアを作っていくことができるよう、営業やエンジニア上長とのコミュニケーションの機会も豊富です。資格取得の支援制度や若手育成はもちろん、「次世代リーダー」の育成にも力を入れています。これからスキルアップをしたい若手エンジニアも、育成を学びたいミドル層も、会社全体を一緒に育成してくれるベテラン層もみなさんが活躍できる環境づくりをおこなっています。

■募集背景

エンジニアが所属する「システム本部」を強化中！事業拡大による人員拡充です。
20代～30代の若手社員から40代以上まで幅広いエンジニアが活躍中！平均年齢は32歳で、男女比は6:4です。
優しく穏やかな人柄のメンバーが多く、チームのためにお互いサポートし合いながら一緒にがんばる姿勢が印象的です！
学習意欲が高い方が多いので、資格取得の支援制度を作ったり、学習方法を共有できるような仕組みを作ったりと、会社としても支援のためにできることを増やせるよう取り組んでいます◎

【担当する業務内容】

◆Webアプリケーション開発における各種工程をスキルやご経験に応じてお任せします。
PLやPL候補として、開発業務と併せてマネジメント業務にも挑戦できます。

• チーム設計：メンバーコントロール
• 顧客折衝・ヒアリング
• 要件定義・設計
• 製造・テスト
• 品質管理・各種レビュー
• 運用・保守
  ※案件により担当領域は異なります。

【主な開発環境】

• 言語：Java・C#・PHP・Python・Typescript・COBOL・SAP
• OS：Windows・Linux
• データベース：MySQL・PostgreSQL・Oracle・SQLServer・DynamoDB
• インフラ：AWS(EC2・S3・Lambda)
• その他：Backlog、Git、GitHub

【期待したいこと】

◆ご経験を活かして、開発業務のリーダー候補としての活躍を期待しています。もちろん開発業務もお願いするので技術力もUP！
◆上流工程、リーダー業務へのキャリアアップ実績多数！やりたい業務はどんどんお任せしたいので、ご希望を教えてください★
◆チームとして、会社として全員で成長していくためにこれまでのご経験を発揮していただけることを期待しています◎

【プロジェクト一例】

• 大手通信会社向けシステムのDX化：TypeScript、React、Java、HTML、PL/SQL
• 金融機関向けデータ分析基盤開発：AWS（S3、Glue、Cloudformation等）、Spark Script、SQL、Python
• 公共向け電子申請システムクラウドリフト：AWS・Java(Spring)・Postgres・C#・GitLab
• 車載機OTA機能開発：Linux・C言語・C++
• 銀行向け勘定系システム開発：IBM汎用機・Z/OS・DB2・COBOL・SQL
• 顧客管理システム開発：Salesforce Cloud・SOQL・Java・Apex
• SAP業務システム開発：Windows・ABAP・SAP S4/HANA

■アサインまでの流れ

入社前の面接や入社後の各種面談を通して、ご経験を活かせるものやご希望に近いPJTを営業担当よりご紹介します。もちろん複数の面談実施もOK！
担当営業だけでなく、エンジニア出身の経営陣が希望のキャリプランと参画プロジェクトを一緒に考えます。

※お客様先面談は入社前に発生することがございますので、ご了承ください。

【必須要件】

• Web/オープン系システム開発経験　実務2年以上

【歓迎要件】

• 何かしらのリーダー経験や後輩育成経験（マネージャー等の肩書は不問です）
• AWSの基礎知識：BtoBでのシステム開発のご経験
• 要件定義～運用保守までの一連のご経験

【求める人物像】

• 様々な価値観の考えを受け入れ、相手を尊重したコミュニケーションができる方
• 様々な組織環境に適応し、求められる役割に応じて適切な行動ができる方
• 素直で吸収力がある方：計画性を持って、着実に実行できる方

• 書類選考→1次選考→最終選考+SPI（性格診断）
• 1次面接担当者：採用担当
• 最終面接担当者：採用担当+代表＋役員

• 10:00～19:00
• ※休憩1時間含む：※クライアント先によって異なる

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇(12月29日-1月3日)
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 年間休日125日程度

あり

• 昇給年2回(4月・10月)
• 賞与年2回(7月・12月)
• 人事アンケート(月1回)
• 人事考課年2回(3月・9月)
• 入社後定期1on1面談
• 帰社日(2ヶ月に1回)
• 資格取得報奨金
• e-ラーニング
• 交通費全額支給
• 残業手当
• 休日出勤手当
• リモート手当
• 慶弔見舞金
• 定期健康診断
• 部活動
• 社内ウォーターサーバーあり
• オフィス内禁煙・分煙

当社では設立当初から、これまでの一体型から分散型にシフトして、仮説検証を繰り返し成長させていく『スモールSI』という概念を掲げています。
DX導入が推進された背景には今後のビジネス環境の競争率激化があります。刻一刻と変わるデジタルの世界では今以上にスピード感と柔軟性が重要となるでしょう。
当社の『スモールSI』はこうしたニーズに的確に応えることができるのです。