【リモート可】【PM/PL候補】【クラウド】【プライム上場グループ/年間昇給率7.7％】基幹・業務システム開発のSE／HOPES

想定給与 4,000,000 ～ 6,500,000 円 (基本給： 3,880,200 円 ～)

【給与】

• 給与形態：年俸
• 想定給与：固定残業
• あり：固定残業時間
• ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
• 固定残業代：85,800 円 ～
• 給与備考：給与改定は年2回
• 想定残業時間：※時間外労働に関する条件等:固定残業手当あり（月45時間）
• ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【試用期間】

• 試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同等とする
• 試用期間は変動する場合があります（3～6ヶ月）

• 東京本社：東京都中央区新川1-3-17　新川三幸ビル7階

※勤務地はプロジェクト先によります。

【最寄り駅】

• 東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩5分
• ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）

■職務概要

幅広い業界のお客様を中心とした基幹・業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、システム開発業務、プロジェクトの遂行に携わっていただきます。

顧客業界：金融、流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信など多様な業界となっておりエンジニアとして経験の幅を広げることが可能です。

案件についてはプライム案件・ITベンダー・大手Sireからの直請け案件となっており、いずれも上流工程から入る案件が多く、上流～下流工程まで一貫して携わることができます。
プライム案件比率は年々増加しており、事業成長の重点項目としています。

【キャリアについて】

まずはご自身の経験・スキルが活かせるプロジェクトから入っていただき、徐々に新たなスキルを習得し活躍のフィールドを拡大いただければと思います。
PL、PMだけでなくITアーキテクト、ITコンサルタントといった幅広いキャリアを目指していただけます。
スペシャリストやマネジメント志向など、一人ひとりのなりたい姿は様々です。
ホープスでは一人ひとりのなりたい姿、キャリア形成を実現するためにバックアップします。

【プロジェクト例】

• 案件①：製造業向け受発注、出荷システムの構築
• 概要：COBOLからJavaへのモダナイゼーション
• 工程：外部設計～リリース
• 言語/環境：Java、ASTERIA、intra-mart、Oracle
• 活かせるスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、プロジェクトマネジメント能力、上記開発言語の経験

• 案件②：製造業向けSAP周辺システム老朽化による刷新
• 概要：intra-martによるシステム再構築
• 工程：要件定義、基本設計～リリース
• 言語：intra-mart、Oracle
• 活かせるスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、要件定義、プロジェクトマネジメント能力、Java、VB.net等の開発言語の経験

• 案件例③：クレジット会社向け　入会審査システム、債券管理システムの開発・保守
• 工程：要件定義～リリース、保守開発
• 使用言語/環境：Java、SQL、Oracle

■ホープスの魅力

• Udemyを会社負担で活用、資格取得奨励制度など、従業員のスキルアップも応援！
• リーダー・マネージャー積極登用！成果主義で30代前半にマネジメントを任される例もあり！
• 明確な評価制度「昇給率7.7％」（2023年度実績）
• 残業月10時間程度 / ハイブリット勤務可
• 入社月から有休5日付与：・定年70歳、役職定年なし

■実際にホープスで働く社員の声

• ◇Sさん（29歳/中途入社）：『前向きに業務に取り組める恵まれた環境』
  丁寧に教えてくれたり、私がスキルアップできるように考えてくださったりと、お客様に恵まれていると日々感じています。
  「やったことがないことでも、まずはやってみよう！」という前向きな気持ちで業務に取り組んでおり、提案や要件定義の上流工程も経験することができました。
• ◇Wさん（35歳/中途入社）：『人柄の良い人ばかり、他社にはなかったチームでの助け合い文化』
  前職はプレイヤータイプの人が多く、フリーランス気質の会社で孤独感が強かったのですが、ホープスはチームで助け合いながら仕事ができるので、自分にとってはとても働きやすい環境です。
  人柄の良い人が多いことが特徴かなと思い、自分の得意じゃないところも補い合える関係性で、気持ちよく働くことができています！
• ◇Kさん（48歳/中途入社）：​『成果がしっかり評価される環境』
  ホープスは成果をしっかり評価してくれる会社だと感じています。
  800名ほどいる規模感で、社長をはじめとした役員全員で社員一人一人を評価することに、最初は本当に驚きました。よく退職理由でありがちな、お客様から評価していただいても、自身の実際の評価にはまったく反映されないということはなく、しっかりと反映してくれるので、社員の評価に対する満足度が95％であることは、納得だなと実感しました。

■募集背景

売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。
年間120%成長を続けており成長の過渡期にある中で、組織を一緒に作っていただける方を募集しております。

■会社概要

• 「バックオフィスDX」「ワークをもっとワクワクに」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。
• 「ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。」
  HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くをもっと楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。
• 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。
  大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。
• 従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務

■必須要件

下記いずれかの開発言語での開発経験1年以上
（Java、Javascript、C#、Python、PL/SQL、VB.NET等）

■歓迎要件

• 基幹系または業務系のシステムの開発経験
• 製造業・流通・金融・官公庁でのプロジェクト経験
• サーバ構築AWS環境構築経験：・顧客先のデジタル化に関する経験（業務改善、システム導入）
• リーダーまたはマネジメント経験

• 適性検査：有　面接回数：1回

■選考フロー：書類選考⇒検定&面接⇒オファー面談/内定

※面接は2回になる場合がございます。
※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。

• 9:00～18:00（休憩12:00～13:00／実働8時間）

• 年間休日：123日
• 年間有給休暇：10日～20日
• ※完全週休二日制
• 休日：完全週休2日（土・日・祝日）
• 休暇：年末年始休暇
• 有給休暇（10日～20日）：特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）
• 慶弔休暇：産前・産後休業
• 育児休業：介護休業

あり

• 厚生年金基金:無※企業型確定拠出年金制度あり
• 通勤手当:有※月上限5万円
• 家族手当:無
• 寮・社宅:無
• 定年:有※70歳
• 退職金:無

「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、 バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を 変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。
クラウドERPやCRM等の構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業 務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多い のが特徴です。

新卒に力を入れてきたこともあり、若手社員の活躍によって企業成長を続けてきました。
今後は第二創業期として、中途採用に初めて力を入れていきます。

<当社の魅力>

▼若い社員が多く活気のある風土

• 未経験からエンジニアを志す若いエンジニアを定期的に採用しています。
  若い社員への教育支援等を本技術部が担っています。
• 事業柄、社内コミュニケーションが希薄になりやすい為、意識的にコミュニケーションをとれる機会を創出しています。

▼社内コミュニケーションが豊富

• 月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。
• オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。
• 年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

▼ワークライフバランスが充実

• リモートワーク８割以上：・月間平均残業時間６時間（2021年 年間実績）