【年収1000万円可】【PM/PL候補】【クラウド】SAP導入コンサルタント （埼玉）（S/4HANA）

• 年収：380～700万円
• 月給 218,000 円 - 390,000円
• 賞与：基本給の4.3ヵ月　年2回（6月、12月）※インセンティブ有
• 手当：・通勤手当（全額支給）
• 住宅手当：独身かつ世帯主 28,000円／月
• 扶養家族または配偶者がおり、かつ世帯主の条件で算出 40,000円／月
• 時間外手当（実績に応じて支給）
• 昇給：年1回

経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。
【管理職】年収：750万円～1000万円　月額：475,000円～612,000円　　※裁量労働制
【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収：700万円～950万円　月額：441,500円～579,200円　　※フレックスタイム勤務

埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2 ランド・アクシス・タワー（明治安田生命さいたま新都心ビル）32階

【埼玉本社】

• JR『さいたま新都心駅』徒歩6分
• JR『北与野駅』徒歩10分
• 転勤は当面なし

【担当サービス】

新規サービス：SAP S/4HANA Cloud, public edition

【採用背景】

新しいビジョンを追求し、SAPのコンサル導入ソリューションにも事業を拡大。このエキサイティングな時期に参加し、ITコンサルタント部門の新しいメンバーを募集しています。

立ち上げたばかりの若い部門ということもあり、全員で協力して、SAP S/4HANA Cloud Public Edtion ビジネスを立ち上げるようと前向きに取り組んでいます。
一緒に前向きにチャレンジして頂けるような出る杭ではなく、一緒に成長していける方を求めています。

【業務内容】

ITコンサルタントへステップアップできます！
中堅・成長企業向けの新しいSAP Public Cloudの導入プロジェクトにおける業務をおまかせします。
（プロジェクトマネージャー、リーダー、PMO業務、導入コンサルタント）

SAPのクラウド導入アプローチはこれまでのFit＆GapではなくFit to Standardです。
これまで”ご注文はなんですか？”から”私たちがガイドします！”に大きく導入手法も変革します。

まずはSAP S/4HANA Cloudをどう使うか？どう導入・運用するか？を確立された学習で、
認定コンサルタントの資格取得を目指していただきます。
（会計、生産、調達、販売など）

【仕事のやりがい】

• 最先端の技術に触れる：SAPのクラウド型システムを駆使し、業界をリードするプロジェクトに携わることができます。
• フリーランスとしてのキャリアパスも：将来的にはフリーランスとしての独立も視野に、案件獲得方法や年収アップ方法を学ぶ機会も。
• 先進のデジタル変革を推進：パブリッククラウドの導入によるメリットを最大限に活用し、クライアント企業のデジタル変革をリード。

【チーム文化】

• 高いコンサル力、技術力で業務システムを通して、お客様のためになる仕事をする。（顧客満足の高いサービスを提供する）
• 期待を超えるサービスを提供する。（もっともっと、まだ更に）
• 本質を理解して仕事をする。（Whyで考え行動する）

【入社後イメージとキャリアパス】

入社後は、SAPの経験者、未経験者に関わらず、SAP S/4HANA Cloud Public Edtion 未経験の方には、SAP導入コンサルタント向け学習リソースを利用して学習を行って頂きます。
学習期間中は、経験豊富な先輩社員が学習、及びSAP認定資格取得においてのサポートします。

学習終了後には、得意な領域のSAP導入コンサルタントのリーダー、またはメンバーのポジションでプロジェクトに参加頂き、導入手法の経験を積んで頂きます。
その後、プロジェクトマネージャー、リーダー、PMOに興味のある方には、その道に進んで頂きます。

【必須条件】

• 業務システム開発経験2年以上
• 業務SE、コンサル志向のある方

【歓迎条件】

• ERP導入コンサルティング経験
• SAP導入コンサルティング経験
• クライアントとのコミュニケーションスキル、要件定義やプロジェクト管理の経験。
• 英語のコミュニケーション能力があれば尚可

【求める人物像】

• 当事者意識を持ち、ポジティブなスタンスで任務に取り組む能力
• ステークホルダーを巻き込み、計画力と折衝力でプロジェクトを前進させられる

• 書類選考→1次面接＆WEB適性検査→最終面接→内定
• ※状況によりカジュアル面談の実施あり＆選考フローの変更可能性あり

• 労働形態：管理監督者
• 裁量労働制：管理監督者以外
• フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
• 勤務時間　 ：9：20～18:00
• 休憩 ：12:20～13:20
• 所定労働時間：7時間40分

• 完全週休2日制（土・日） 、祝祭日、年末年始（12/29～1/4）
• 年次有給休暇（2022年度実績：有給休暇取得率86%）
• リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間を付与）、特別休暇等

あり

• 企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会、資格試験代金補助、資格保有支援金制度、リモートワーク制度（月8回）、育児介護支援制度(在宅勤務、時間短縮、時差勤務など　※男性社員利用実績多数あり)
• 社員旅行（会社業績により実施）、社内クラブ助成金支給、レクレーション費支給　等

◆同社の取り組み

• プラチナくるみんプラス取得（法令を上回る制度）
• 充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など）
• 副業制度（新たな知見や技術の習得を促進）
• 自身のキャリアパスにあわせた支援を実施（キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度）

◆働きやすい環境づくりにおける様々な実績（直近年度・事業年度実績）

• 月平均所定外労働時間：16:05
• 月平均法定外労働時間：3:66
• 離職率：9.77%
• 平均年齢：36歳5ヵ月
• 平均勤続年数：6年11ヵ月
• 有給取得率：86.0 %
• 平均有給休暇取得日数：14.31日

■E-Commerce事業

自社開発のECサイト構築パッケージ「SI Web Shopping」を企画から開発、サポート及びマーケティング、販売まで一貫して行います。導入に向けてユーザーのニーズに合わせたコンサルティング、カスタマイズ、カスタマイズ保守も行っています。

■ERP・AI事業

Web-ERP（統合基幹業務システム）「GRANDIT」の販売、コンサルティング、カスタマイズ、導入支援。「GRANDIT」を導入するにあたり、お客様の要求分析フェーズから最後のカットオーバーまでを一貫して行います。

■Object Browser事業

PMBOKに準拠、進行基準会計にも対応した総合プロジェクト管理パッケージ「SI Object Browser PM」の開発、販売、保守、さらに導入に向けてユーザーのニーズに合わせたコンサルティング、カスタマイズ、導入支援も承ります。
クラウド(SaaS)による提供も行っています。

データベース開発ツール「SI Object Browser」から構成された「SI Object Browserシリーズ」の開発、販売、保守を行っています。Object Browserシリーズはソフトウェア開発サイクルの生産性向上を高めるツールです。対応データベースの拡大を積極的に進め、データマイグレーションニーズにも幅広く対応しています。

■新規事業

プログラミングスキル判定サービス「TOPSIC」を運営しています。優秀人材の採用、開発委託者やオフショア企業の能力判定・選定、社員のプログラミング教育等、様々なシーンを支援します。

AIサービス「AISIA」をリリースしています。「人工知能で人々の生活を豊かにする」というポリシーのもと、ディープラーニングを使った製品・サービスを次々と提供しています。