SAP会計領域コンサルタント(管理職)/キリングループ唯一のIT会社(FI/CO)

会社キリンビジネスシステム株式会社

想定年収
900 ~ 1,300 万円
雇用形態
正社員
勤務地
東京都

募集情報

想定年収(詳細)

年収 900万円 〜 1300万円
給与+賞与(6月、12月)
管理監督者の為、残業代支給なし
※ 前職の年収を考慮させていただくために、直近の源泉徴収票等の年収が分かるものをご提出いただく場合があります。

勤務地

東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス(本社)
本社以外に、リモートワーク(自宅)やシェアオフィスでの勤務可

仕事内容

キリングループの会計領域のシステム運用保守(SAP基幹システムが中心)に関連して、チームマネジメントや課題推進・リードをお任せします。
財務会計もしくは管理会計チーム(原価計算含む)の所属となります。

★使用SAPモジュール
①財務会計:総勘定元帳(GL)、債務管理(AP)、債権管理(AR)
②管理会計:原価管理(CO-PC)、収益性分析(CO-PA)、予算管理(BPC)、KPIダッシュボード(BW)

具体的な業務内容
運用保守業務(マネジメント・チームリード)がメイン業務となりますが、開発案件の立上げに合わせてPM(プロジェクトマネージャー)またはPL(プロジェクトリーダー)をご担当いただくこともございます。

<運用保守業務>

  • マネジメント・リード
  • 問合せや障害対応時のメンバーおよび協力会社への指示・進捗管理
  • 事業課題に対するシステム観点のコンサルテーション・検討推進(組織変更や法令対応など)
  • メンバーの育成推進、運用改善・管理

<開発業務>

  • プロジェクト計画の立案、プロジェクト実行管理
  • プロジェクトの実行管理(要件定義・設計・製造・テスト・移行・稼働後支援)、課題検討推進
必須条件

【必須(MUST)】

以下A・B・Cすべてを満たす方

  • A. SAPアプリケーション領域(FIまたはCO)での実務経験(目安:3年以上)
    • FI(財務会計)または CO(管理会計)モジュールにおける導入・開発・運用のご経験
    • 経験の立場は問いません(例:システム担当者、業務ユーザーとしての利用経験など)
  • B. リーダー/PM経験(いずれか)
    • 開発プロジェクトでのプロジェクトマネージャー(PM)経験
    • 運用・保守チームでのチームリーダー経験
    • 会計関連業務におけるマネジメント/リーダー経験
  • C. 組織のラインマネジメント経験

【歓迎(WANT)】

  • 簿記等の会計資格保持
  • PMBOK・ITIL等、体系的な知識に準拠した開発・保守・運用スキル(資格保有は問わない)

【求める人物像】

  • SAPスキルや業務スキルを積極的に習得し、新しい経験を積んでいく意欲のある方
  • 社内外の関係者とバランス感覚を持ちながらコミュニケーションが取れ、主体的に課題推進が出来る方
  • 育成や組織風土醸成など組織力強化にも意欲的な方(個人プレイよりもチームプレイを重視する方)
雇用形態正社員
選考内容

書類選考→1次面接→2次面接→内定

勤務条件

勤務時間

標準労働時間 9:00~17:30(7.5H)休憩60分

フレックスタイム制(コアタイムなし)
フレキシブルタイム 5:00~22:00

年間休日123日
休日・休暇

完全週休2日制、祝日、年末年始、他

【有給休暇】
入社月に応じて、入社日に9日~20日付与
入社後、初めて迎える4月1日に16日~20日付与

リモートワーク

試用期間3か月
福利厚生
  • リモートワーク制度
  • サテライトオフィス有り(会社が全額負担)
  • 在宅勤務手当(200円/日)※規定あり
  • 通勤手当 ※在宅勤務手当との併用不可
  • ファミリーサポート支援金
  • 深夜業手当(22:00~翌5:00)
  • 退職金制度 ※規定あり
  • 再雇用制度(65歳)
  • 社内キャリア形成支援
  • 従業員持株会(奨励金10%)
  • 資格取得奨励金制度
  • 社宅制度あり ※規定あり
社会保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当
退職金制度
教育制度

企業情報

企業名キリンビジネスシステム株式会社
職種SAPコンサルタント(管理職)
本社住所東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
業界飲料メーカー(親会社)
従業員数276名(2024年1月1日時点)※グループ全体:31,934名(2024年12月時点)
設立1988年5月10日
会社概要

当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。

キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるような人事制度の改定を実施しております。

※募集状況は常に変動します。最新の状況はお問い合わせください。

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