SAP S/4HANA導入プロジェクトのコンサルティング担当

• 想定年収: 300万円〜2000万円
• 給与形態: 年俸制
• 月給: 25万円〜166万円
• 残業代: 時間管理者で採用した方はお支払いします。(月固定残業時間20時間)管理監督者で採用した方は深夜残業した際の残業代をお支払いします
• 昇給: 年1回(前年度実績)

• 東京都港区赤坂、千代田区神田小川町のいずれか
• 変更の範囲: 会社の定める事業所

• 職務内容: SAP S/4HANA導入プロジェクトにおけるコンサルティング業務を担当いただきます。
  • 具体的には:
    • 案件: SAP S/4HANA導入 ・ECC to S/4 ・S/4 to S/4アップグレード マイグレーション
    • SAPコンサルタント: S/4HANA導入プロジェクトの要件定義/設計/開発/テスト/カスタマイズの実施/アドオン開発/テスト推進
    • オフショア開発マネジメント (担当モジュール: SD・MM・PP・PS・FI・COなど)
    • 開発環境: SAP S/4HANA ABAP BTP (Integration Suite SAP Build) Fiori (モジュール: SD・MM・PP・PS・FI・CO)
  • 職務内容 変更の範囲: 会社の定める業務

SAP/ERP関連の業務知識または導入経験

• 選考方法: 書類選考・面接(1から2回を想定) ※備考欄参照
• 面接回数: 2回

• 勤務時間: 09:00-18:00
• 休憩時間: 60分
• 就業時間: フレックス 不明
• 残業: プロジェクト状況により月20時間程度の残業がある可能性あり(月平均)

• 完全週休2日制(土日祝)
• 年末年始(12/29から1/4)
• リフレッシュ休暇(年3日)
• 年次有給休暇
• 夏季休暇
• 育児休暇
• 慶弔休暇
• 介護休暇
• 産前産後休暇

• 諸手当
• 保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
• 交通費(会社・現場・客先訪問など全額支給)

• キャッチコピー: SAP S/4HANAに特化し、日本とベトナムの協業体制でグローバルな価値を創出/人とテクノロジーの力で「期待を超える」ITソリューションを提供する成長企業
• 事業内容:
  • エンタープライズ領域におけるERP導入(SAP社 S/4HANA専業)
  • SAP社のソリューション周辺のITサービス導入
  • 企業・企業営業活動に関わるアドバイス及び、コンサルティング支援
• 会社特色:
  • ロジスティック領域や会計領域で活躍できる人財が集まっていると同時に業務コンサルタントの育成、SAP S/4HANAに精通したITコンサルタントの育成にも力を入れています。
  • ビジネスの強みは、日本国内のお客様向けにSAP S/4HANA導入やS/4HANAへのマイグレーションとなりますが、日本人だけではなく、海外の人材も積極的に仲間に取り入れ、海外拠点へのロールアウトのプロジェクトも支援していきます。
  • グローバル協業高なサービス: 同社の最大の強みは、ベトナム(ハノイ・ダナン・ホーチミン)との強固な協業体制にあります。日本と海外の優秀な人材が一体となり、SAP S/4HANAを中心とし最適ソリューション提供がです。
  • 人材育成とグローバルキャリアの推進: 同社は、社員一人ひとりが世界で活躍できるスキルを身につけることを目指し、ヒューマンスキルや国際的なビジネススキル教育にも注力。若手からベテランまでが協働しながら学び合う文化が根付いており、SAPコンサルタントとしての成長とキャリア形成を長期的に支援しています。また、海外人材との共同プロジェクトを通じて、グローバル視点を養える環境も整備されています。
  • 「期待を超える」企業文化とチームワーク: 社名「ABOVE」には「より高い場所へ」という意味が込められており、「go above and beyond(期待以上の成果を)」という理念のもと、全社員が一丸となって挑戦を続けています。社員の成長と顧客満足の両立を重視し、変化の激しいIT業界の中でも常に一歩先を見据えた価値提供を実現しています。