【SAPコンサルタント】経営戦略実現を全社横断変革で支援／平均年収1,350万円

• 【形態】月給制
• 【備考】月給￥428,000～ 基本給￥317,000～ 固定残業代￥111,000～を含む/月
• 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（専門業務型裁量労働制）

東京都港区麻布台１－３－１麻布台ヒルズ森ＪＰタワー および都内近郊

SAP Gr.に所属いただき、各業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題を解決いただきます。
※ご希望があればSAP以外の案件も担当頂くことも可能です。

【業務詳細】

• SAPソリューションの技術アセスメント・標準化推進
• 全社横断でのナレッジマネジメント・教育体系構築
• 最新技術（S/4HANA、BTP、RISE with SAP等）の活用戦略立案
• SAP関連案件の品質管理・アドバイザリー

※戦略・業務・デジタル等のあらゆる領域において、ベストプラクティスの提示にとどまらず戦略立案から企画・実行支援にいたるまで、総合的な支援を行っていただきます。

【必須（MUST）】

• 社会人経験3年以上
• SAP導入・活用経験

【歓迎（WANT）】

• SAP導入/更改を通じて、クライアントの企業価値向上を成し遂げたい方
• チームやプロジェクトマネジメント経験

【ビジネス（組織）の立ち上げフェーズでの挑戦】

SAP Gr.は立ち上げ・拡大フェーズにあり、自由に企画・戦略を描いて頂ける環境です。クライアントワークと共に、弊社内での事業拡大に関わって頂く事が可能です。

【SAP案件に特化】

SAP関連のプロジェクトを多数保有しており、多岐にわたる領域で活躍の場があります。本ポジションでは、ご自身のキャリアビジョンや専門性に応じて、最適なSAP案件へ柔軟に参画いただけます。

【面接回数】2回程度（目安） 
【筆記試験】有 その他（Web試験(GAB)）

専門業務型裁量労働制

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

• 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
• 夏季3日
• 年末年始6日
• その他（初年度：シックリーブ/有給　各10日）
• 有給休暇：有（10～20日）

• 服装自由（一部従業員利用可）
• 出産・育児支援制度（全従業員利用可）
• 資格取得支援制度（全従業員利用可）
• 研修支援制度（全従業員利用可）
• 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

日本発の総合コンサルティングファームとして、様々な業界の国内外のリーディングカンパニーが抱える経営課題に対し、戦略・業務・テクノロジー・デジタル領域におけるコンサルティングサービスを提供。

プロモーション（昇給・昇格）に必要な在籍年数の規定や、ヘッドカウントの制限がないため迅速な昇格が可能となっており、実力・成果を正当に評価する制度を設けられている企業です。
また、他ファームと比べてキャリアカウンセリング制度・研修制度が充実しており、コンサルティング未経験がチャレンジしやすい環境となっております。

＜その他直近の取り組み及び社会的評価＞

• 厚生労働省「くるみん認定(2021年)」子育てサポート企業として認定
• 健康優良法人(ホワイト500）2024に認定
• Forbes誌「Asia's 200 Best Under A Billion(2018・2021・2022・2023)」

＜ベイカレントで働く魅力＞

（1）『事業会社出身者の活躍』大手リーディングカンパニーの最重要案件や最先端案件において、事業会社において活躍されてきた方が、専門知見を活かしエキスパート職として多数ご活躍中。
（2）『やりがいとプライベートが両立できる環境』社員には大きな裁量が与えられ、会社経営や新規事業にも積極的に関与できる風通しの良い環境。同時に、ライフワークバランスの充実にも注力。 ※健康経営優良法人（ホワイト500）に4年連続で認定/子育て支援企業として「くるみん」にも認定
（3）『業界トップクラスの高い報酬』実力に応じた評価制度、報酬体系を整備。『会社の利益は会社の財産である社員に還元すべき』というポリシーのもと、業界最高水準の報酬を設定