【リモート可】【PM/PL候補】【クラウド】自社サービス（CMS）開発エンジニア（大阪）　※在宅勤務可／大手企業を中心に3,000社以上の実績（CO）

• 想定年収：500万～650万円
• 給与形態：月給
• 想定給与：320,000 ～ 500,000 円 (基本給： 320,000 円 ～)
• 固定残業：なし
• 給与備考：※経験、能力を考慮の上、決定致します。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※給与体系年俸者を除く

※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。
※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4土佐堀ダイビル

■大阪本部　※在宅勤務中心です

• 大阪市西区土佐堀2-2-4：土佐堀ダイビル
• 地下鉄四つ橋線 肥後橋駅 3番出口より徒歩7分
• 京阪中之島線 中之島駅 6番出口より徒歩8分
• ※受動喫煙防止対策：有(喫煙ルームの設置)
• ※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）

◆配属先部署

• CX事業統括　DI事業本部　MT統括部　CMSソリューション（CMSS）部

◆CMSソリューション（CMSS）部について

＜事業内容＞

CMSソリューション部では、トランスコスモスの自社プロダクトであるtrans-CMSの開発および導入を行っています。
trans-CMSとは、世界的な大企業や政府機関など大規模なサイトを中心に幅広く活用されているオープンソースのCMSであるDrupalの仕組みを活用したプロダクトであり、すでに完成されたDrupalという強固な基盤を活用することで、トラブルの少ないサービスの提供が可能です。
また、Webサイト運用のスペシャリストであるトランスコスモスの強みを活かし、そのノウハウを投入したCMSであることは他のプロダクトにない強みでありマーケティングへの活用やLINEのメッセージとの連携、ECやコンタクトセンターのシステムと連携するといった同社だからこそ発想が可能な、ユニークなしくみや機能を実現しています。

▼LINEヤフー株式会社様　「DEC CMS（現trans-CMS」選定の決め手

https://www.trans-plus.jp/blog/report/20201027_deccms_webinar

＜業務内容＞

• 基本設計、詳細設計　※各々のドキュメント作成を含む
  要件を基に、システム仕様や構造を決めていきます。同社では、設計書を作成し、レビューの手順を踏みます。➤具体的には：DBテーブル設計、画面設計、出入力設計など
• お客様のビジネス課題解決に向けた提案の支援（見積もり、提案書作成支援など
  リーダーと連携し、お客様の要望を、エンジニア視点でどう実現するかを考え見積もり等を作成します。
• 品質・進捗の管理、課題報告：・社内メンバーや協力会社、オフショアメンバーとのコミュニケーション
  設計、開発、テスト工程では、社内外のメンバーとチームを組み、プロジェクトゴールに向けて進めていきます。
  特に、開発、テスト工程はオフショアに依頼するケースが多く、オフショアメンバーが効率的に開発・テストを遂行できるよう、正確な設計、緻密なコミュニケーションが必要となります。
• 自社サービスの運営と開発：自社サービス開発では、導入済お客様へのサポートや、さらなる発展を目指した機能開発を企画から開発・導入まで実施します。

▼導入事例（順不同）

• 株式会社ジェーシービー様：https://www.trans-cosmos.co.jp/company/news/210203.html
• LINEヤフー株式会社様：https://www.trans-cosmos.co.jp/company/news/210408_0002.html

◆このポジションの魅力

＜業務面＞

• 日本をリードするナショナルクライアントや官公庁といった公共系のお客様からの引き合いが中心であり、
  最終的に多くの消費者に届くサービスになるため、やりがいがあり、ご自身のキャリアにとっても有意義な経験をしていただけます。
• Webサイトの運用やコールセンターなど、オペレーション領域までカバーする同社だからこそ提供できるサービスも多く他部署との連携を通して様々な知見およびスキルを身に着けていただける機会があります
• CMSソリューション部は比較的新しい組織であり、人数も約30名と部課長やメンバー同士の距離が近いため大企業の安定性とベンチャー的なフラットさを持ち合わせています
• Drupalを開発したAcquia社からの技術支援や部内の読書会、もくもく会など、技術の向上に向けた取り組みを積極的に取り入れています

▼“Drupal”の開発者ドリス・バイタルト氏講演レポート

https://note.com/trans_di/n/n944ea001c009

＜就業環境/評価制度＞

• 在宅勤務メインでの就業を継続しています
• デジタルインタラクティブ事業本部では、職種の種類および各習熟度を24種類×8段階のポジションに整理・定義をし（ポジションマップ）、次のステップに進むためには何をすればよいのかが分かりやすくなると同時に年功序列ではなく成果や能力のある方が昇格するような制度を設けています
• OKRを設定し毎月1on1を行うことで、進捗を定期的に追いながら評価に変える本部独自の取り組みを導入しています
• 2018年から導入しているwevoxを活用したエンゲージメント調査を実施し、役員が毎月のフリーコメント全てに目を通し、アクションを起こしています
• ポジションマップやOKRの設定といった取り組みは、この調査を通して実現・導入にいたった事例です
  ▼トランスコスモスの役員が毎月100を超えるコメントと向き合う理由https://get.wevox.io/media/engagementstory_trans-cosmos

＜キャリア/成長支援＞

• 社内に蓄積されたナレッジ/キャリアパスが豊富な同社ならではの制度
  ∟セミナーファンディング　/ ジョブポスティング / 実務をもとにしたTCIオリジナルのオンデマンド講座
• エンジニアの成長支援を目的とした制度
  ∟ハッカソンの開催 / サンドボックス環境の提供 / トラックテスト
• その他
  ∟資格取得支援制度 / 海外視察（選抜型） / 書籍購入補助
• ※従事すべき職務内容の変更範囲：会社が定める業務

【求めるスキル・経験　A:must　B:want　C:あれば尚可】

• A：PHPを用いたWebシステム/アプリケーション開発経験3５年以上
• A：データベース（MySQL）に関する知識、技術
• A：設計書作成経験（DBテーブル設計、画面設計、出入力設計など）
• A：テックリードとしての業務経験（コードレビュー、方式設計など）
• B ：AWSなどのCloud環境でのシステム開発、運用経験
• B：コミュニケーション能力顧客企業へのレポート経験（業務状況、課題など）
• B：オフショアを活用した開発の経験
• B ：CMS経験CMSの構築、CMSを用いたサイト開発の経験
• C：プロジェクトのリーダー、マネジメント経験
• C：企画書／提案書の作成経験、ドキュメント作成スキル

【利用する開発環境・ツール一覧】

下記は代表的なものです。プロジェクトの要件によって最適なものを選定し使用しています。

• 開発環境：言語：PHP、JavaScript（Reactなど）
• フレームワーク：Drupal、Acquia
• データベース：MySQL
• その他：AWS、GraphQL、Acquia
• 利用ツール：・プロジェクト管理: Backlog、Redmine
• コミュニケーションツール: Slack、Google meet/chat
• ソースコード管理: Git
• 開発手法：・ウォーターフォール、アジャイル

【求める人材像】

• 読解力：仕様書の内容を適切に理解して要件定義、設計などの業務に臨める読解力のある方
• 綿密性：お客様企業の大半が大手/有名企業となり、厳格なブランドイメージ、セキュリティポリシーを持っているため、綿密な仕様や計画に基づいた業務に抵抗が無い方
• 外向性：お客様企業はもちろんですが、社内の他部門、社外の協力会社など、様々な関係者との連携が必要になる場合があるため、他者とのコミュニケーションに抵抗がない方
• 積極性：新しい機能の追加や性能の向上を継続的に目指している製品のため、新しい技術や機能の考案、提案に対して積極的な方

【こんな経験はすぐに活かしていただけます※興味がある方・これから身に着けたい方も歓迎】

• ウォーターフォール手法の開発プロジェクトに参画した経験
• 要件定義書、基本設計書など顧客が見るドキュメントを作成した経験
• もしくはそういったドキュメントを揃えたプロジェクトへの参画経験
• 画面設計書、DB設計書、テーブル設計書などの基本設計書を作成した経験
• CMSの構築経験、CMSを用いたサイト開発の経験
• SymfonyやLaravelを使用した経験

■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定

• 9:00～17:50

※担当する案件により、多少前後する場合があります。

• 想定労働時間：160 時間

• 完全週休2日制（土・日曜）、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔
• 年間休日：121日　※2024年度
• 年間有給休暇：初年度10日～最大20日
• 備考：有給日数：初年度10日（入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与）以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与

あり

■福利厚生

交通費支給(上限月5万円)、社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他

• 備考：確定拠出年金　（正社員のみ）

同社は、お客様企業の事業パートナーとして、売上拡大とコスト最適化を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供しています。その中でもデジタルマーケティングの組織は、国内最大規模の体制で、WebプロモーションからWebサイト構築・運用・分析まで、トータルで支援。アドテクノロジー・MAの活用、LINE・ソーシャルメディア向けサービス、CDPを活用した統合マーケティングなど、業界大手の名にふさわしい最先端のサービスを展開しています。